Ep. 115: Doing 的 Work with 玛丽·凯瑟琳 Harbin of Maymead Inc.

玛丽·凯瑟琳 Harbin Maymead玛丽·凯瑟琳 Harbin caught 的 attention of 的 industry when she established 的 nation’s first 全女性摊铺员。位于田纳西州Maymead Inc.的区域经理和同等就业机会官已经尽了自己的努力,并在建筑业取得了成功。

作为全国公认的有关劳动力发展的发言人,哈尔滨与主持人米西·舒伯(Missy Scherber)一起分享了有关指导员工,减轻偏见和歧视以及采用渐进式招聘方法的专业知识。

他们还讨论:

  • 建立领导者的信心
  • 在办公室和现场之间建立团结
  • 打破机组人员之间的障碍
  • 给建筑中妇女的建议

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建筑中的女性显示成绩单

介绍:

欢迎使用CONEXPO-CON / AGG广播,在此我们为您带来来自建筑,企业主和行业专家的地面观点,介绍他们的成功,挑战以及他们的其他想法。考虑他们是您自己在技术实施,设备解决方案,业务管理等方面的私人导师,并使您能够将他们的专业知识应用于您的业务。每三年在拉斯维加斯举行一次CONEXPO-CON / AGG是北美最大的建筑贸易展览会。有关与行业联系的更多方法,请访问 conexpoconagg.com/connect。今天我们又有一位很棒的嘉宾来表演,让我们深入探讨。

谢伯小姐:

玛丽·凯瑟琳 Harbin caught 的 attention of 的 industry when she established 的 nation's first all female paving crew. The area manager and equal employment opportunity officer for Tennessee based Maymead Inc. has worked her way up 的 ranks and built a successful career in construction. As a nationally recognized speaker on workforce development, we're excited to tap into her expertise on mentoring employees, mitigating bias and discrimination, and taking a progressive approach to hiring. Thank you so much for joining us today on 的 show.

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

绝对。感谢您的款待。

谢伯小姐:

当然。好吧,为什么我们不直接谈论Maymead。我知道可能有些听众不了解Maymead。您的根源可以追溯到1747年。因此,请向我们介绍一下您家族业务的遗产以及该行业的发展情况。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好吧,我真的为我的家人的遗产感到骄傲。没错,1747年,我的家人从英格兰国王那里获得了一笔土地赠与。在这一点上,我们这一代,我的兄弟和我是第九代,住在我们仍然活跃的农场上。三代人以前,这个家庭更多地转变为承包制,即集约制制。我们作为现有公司已经有四代人了。是的,这真的很特别。我的祖母已经90岁了,她上个月才90岁,仍然来办公室。现在,COVID并没有那么多,但成为第三代积极工作并参与我们的业务的确非常特别。

谢伯小姐:

在公司里。你90岁的奶奶真是太神奇了,那就是5月,对吗?那是她的名字吗?她仍在进办公室。这确实显示出您的家人对此业务感到非常自豪。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

是的我本来没有打算回去上班,但生活却很少。 15年前,我打电话给父亲说:“嘿,您认为我有空位吗?”毫无疑问,参与其中并看到我们所做的工作中付出了多少努力,努力和热情,这对我和我对我的角色应该有的看法都产生了影响。

谢伯小姐:

绝对。在行业中成长的感觉如何?那有两种独特的观点。人们要么没有像我这样在公司周围长大,要么直到我年纪大了,要么他们就在我周围长大,我才经历过建设。我很想知道您在建筑业中成长的经历是什么样的?接近它对您有什么影响?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好吧,我认为当我回来时的假设是,我以某种方式通过某种吸收了解了整个行业的成长。不仅如此,我还了解我父亲和他的哲学以及他的思维方式,因为他会回家吃晚饭,谈论白天发生的事情。而我是他的助手。我年龄最大,爸爸不做婴儿。因此,当我没纸尿布时,星期六的早晨就在那个时候。因此,我们花了时间在办公室里,然后乘船去了巡游。因此,我很喜欢和他在一起,但是我真的不觉得自己长大了,我没有长大然后运行设备或了解我们工作的原理。

谢伯小姐:

生意真棒。告诉我,您提出来,我们刚过父亲节。我喜欢您谈论它对您成为父亲在行业中的助手有多大影响。 Instagram的上有很多肮脏的爸爸,我看到他们在工作中拖着他们的女儿。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

你不喜欢吗?

谢伯小姐:

太神奇了您从父亲那里学到的最重要的事情之一是什么?这只是我们刚刚庆祝的父亲节的荣幸。我给你扔了一个曲线球。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

哇。我不知道该说些什么。我父亲有两句话。一个可能是,在我们整个成长过程中,这听起来会很糟糕,但是军事上要求这样做是强制性的,喜欢将其作为可选内容。我认为,尽管从家庭角度看这听起来有些刺耳,但确实确实灌输了并非您所做的一切都不错的勇气,但您必须做到这一点。因此,他要求并真正灌输给我们的顽固态度确实改变了我们。

谢伯小姐:

我认为这是一个伟大的原则,特别是在下一代进入该行业时。这将很棒,将令人兴奋,所有设备都将很酷,但是它并不总是那么容易,并且需要一些毅力。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

没错,没错。然后跟进是没有头的别针是不好的。因此,请始终保持冷静,我们都是漂亮的A型,个性很强。吸引我们的人群并不需要很多,但是他是对的。如果失去头,如果无法保持一定程度的坚定性,那么您就没有效果。

谢伯小姐:

哇,我喜欢那个。我们来自一个德国人的热心家庭。所以我很喜欢这样说,我可以把它放在我的办公室里。对于不了解的人,您从事这项业务已经有近四代了。现在生意有多大?你们在做什么项目?告诉我们更多有关Maymead的信息。

全女性摊铺人员玛丽·凯瑟琳 Harbin:

目前我们大约有300名员工。我们是骨料生产商,我们生产花岗岩和石灰石。我们是沥青生产商。我们在西部,北卡罗来纳州和东田纳西州拥有10家工厂。然后我们也是承包商。因此,我们是重型公路承包商,因此我们主要从泥土中进行北卡罗莱纳州DOT公路项目。但是,我们还有几个子公司,分别是分行公司,交通安全公司,这些子公司都已整合到我们的工作中。

谢伯小姐:

进入业务,这绝对是惊人的。因此,你们不只是生产骨料沥青,您实际上是道路承包商,并完成了所有工作。那么你的舰队是什么样的呢?我的意思是,您必须拥有一些奶油般的设备阵容。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我们做到了,我们运行了四个我们称为主线摊铺人员的工作。因此,我们有很多摊铺机,我们主要是CAT摊铺机的客户,但是我们整个车队的设备来源广泛。

谢伯小姐:

太棒了随着Maymead在过去的几代人中的成长,我相信您已经看到了一个小女孩,然后现在处于您所处的领导地位,您已经看到了行业的起伏。您会说什么是您现在面临的最大挑战?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

至少不对COVID问题发表评论是很愚蠢的。疯狂的是,我们正在谈论2020年。我认为进入1月份时,我会说的是完全不同的担忧清单,但是现在到了6月。当然,为了确保我们员工的安全,请确保我们使用正确的社会疏散准则和温度检查。昨天,我们有一个工作人员通过外部消息曝光。因此,我们正在尝试实时处理所有问题。所以每个人都在这样做。但是我认为,对于我们的行业而言,州和国家两级都缺乏资金问题,这是我认为确实是最大的损耗问题。我认为,如果我们没有这些DOT所需的持续资金,那么我们将失去正在做出色工作的人们,他们只是担心行业不稳定或他们不确定他们的下一张薪水将来自何处。

谢伯小姐:

你是什​​么意思?作为承包商,您去哪儿了?您是在谈论为正在从事的项目提供资金吗?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

八。因此,我们主要是一家公共合同公司。因此,我们的工作来自DOT。因此,在许多情况下,国家为DOT提供的资金以及为这些州部门提供资金的联邦高速公路资金。因此,在大多数州,收入下降,更少的司机确实减少了汽油税带来的收入。我们尚未准备好联邦法案来保留所有站点的资金。因此,我认为我们正在为公路行业的行业寻找真正的融资危机。

谢伯小姐:

哇,这很有趣。我确实知道了。泡沫从何而来?这仅仅是COVID产生的温度,还是政府资金资助您已经看到一段时间了?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我认为这取决于你在哪里。在整个行业中,您会说这一直是联邦层面的关注点。特别是对我们而言,北卡罗来纳州在过去五年多的时间里一直非常稳定和非常稳定。现在我们正处于紧要关头,我们的州真正担心资金的来源。而且有许多州处于相同的情况。

谢伯小姐:

你们又如何应对这些在资金方面遇到的挑战?这将是一个非常有趣的挑战。您需要参与游说吗?你在那里的枢纽是什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我们是。我们确保我们参与许多定期游说的行业组织。因此,我们有游说者,但随后我们试图在地方立法者和州立法者中走在前列,以真正表达我们的行业对保持国家运营的重要性。

谢伯小姐:

绝对。我认为,当今世界上发生的一切事情都带来的积极影响之一是,建设被认为是必不可少的,而且更多的人看到,“哦,这里有这个职业,那里有这些工人,他们是必不可少的工人。他们正在建立我们周围的世界。”人们看到了这一点,我对此感到有点兴奋。那么,您认为未来几年建筑行业最大的增长机会是什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好吧,我要说的是,资金状况将趋于平稳,因为我们不能让我们的道路和桥梁仅仅坍塌,而没人对此做任何事情。要在行业范围内进行处理,将需要付出很大的努力,但是我相信我们的立法者将会发生。我认为我们最大的增长机会实际上是吸引非传统工人。我们有一个很棒的故事要讲,我们有许多惊人的好处。我们所做的就是以许多不同的方式来实现。我认为吸引那些传统上没有来我们行业工作的人确实是我们最大的增长机会。

谢伯小姐:

我绝对喜欢您刚才所说的方式。我听说这是关于下一代的,是关于女性的,是关于少数民族的。这就是您刚才所说的,吸引了可能从未涉足我们行业的非传统人士。因此,这是我最高兴与您讨论的话题。卡特彼勒对您的故事以及您在梅梅德(Maymead)所做的一些独特的事情做出了绝对惊人的突出显示。星期二,我从CAT的一个品牌团队成员处收到一条短信。他们说:“我们为您感到惊讶。等到您看到明天星期三正在施工的女性所发生的事情时。”

谢伯小姐:

当您的故事从您培养的所有女性摊铺人员中传出时,这真让我震惊。我当时想,“天哪,这是一个整体的'另一个层面'。”这激发了我想要组建一个所有女性驾驶团队的想法。因此,我们来谈谈这件事是因为Maymead决定采取渐进的招聘方式,雇用可能是全美第一位女性摊铺人员,并向未开发的潜在工人市场敞开了建筑行业的视野。因此,告诉我这个令人难以置信的想法是为您而生的。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好吧,如果您再考虑一下背景,这真是太疯狂了,我们现在处于2020年中期,并且在过去的两到三年中,情况发生了如此巨大的变化。但是我会说17到19,这对我们行业是一个繁荣时期。我的意思是,无论我走到哪里,我们都听到一切都很棒,我们有很多资金,信贷额度很好,设备无处不在。我们没有人来管理它,我们没有人去做我们需要做的所有事情。我觉得我一次又一次地听到这种声音,我正在参加那个对话。每个人都在尝试思考如何找到更多人?同时,我想说的是,从沥青界发射的沥青妇女方面,妇女领导小组正在取得突破。我相信那是18岁,也许是一年。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

卡特彼勒(Caterpillar)在领导力会议上做女性,她们刚刚开始向一些内部对其开放了多年的客户开放。我在所有这些不同的地方都清醒了。这几乎是我们是建筑业中的女性的顿悟。是的,我们为自己的角色感到非常自豪,但是我当时所在的房间更多是项目管理,执行人员级别的头脑风暴,我们该如何做这些事情?我认为我们所缺少的是从事这项工作的人员。毫无疑问,该技术已经为女性所用,使其能够运行现场使用的设备。因此,我认为30年前毫无疑问,这可能不利于女性从事这项工作。这是非常沉重的,体力密集的工作。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

但是现在,事实并非如此。因此,我离开这些会议,然后回家。这种感觉很奇怪,因为您和这群女性在一起时就充满活力,激励和鼓舞,就像:“哦,我不是唯一这样做的女性。”同时,我真的很沮丧,因为我以为我们错过了一些东西,我无法弄清楚我们错过了什么。恰好在几周后。我遇到了几名操作员的完美风暴,机组人员打来电话,他说:“我们今晚将关闭,因为某人正在接受手术,某某人在医院死亡。家庭”以及所有这些不同的事物。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我说:“好吧,如果您让我工作,我会请保姆。”我说:“我来填补现场。”他说:“您要做什么,请运行摊铺机。”这真的让我感到震惊。我的意思是,这确实让我错了。我说:“是的,这就是我要做的。”我从事该行业已经超过10年了,从来没有做过摊铺机。我想:“为什么我从来没有这样做?”我认为当我开始向自己提问时,答案不是,没有人会允许我,那根本不是答案。答案是我被它吓倒了。我不想弄乱什么,我知道那些工作人员的工作有多么努力,我看到他们流了多少汗。我知道他们所做的每一件事都会花费多少时间,精力和精力。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

而且我不想成为一个问题,我不想搞砸它。我不希望他们不得不修理我的烂摊子。我不想成为那个样子,我不想显得愚蠢。你知道我的意思?您将所有内容放在一起。我想如果我每天都能使用这些设备并获得这些机组人员的这种知识水平并且我没有利用它,这就是为什么我们在这个行业没有更多女性的原因,因为这有点吓人。而且我们可能不会感到欢迎。而且我知道这些男孩和女孩中的每个人的名字都是如此,所以我并不惧怕他们。我只是被整个问题吓倒了。所以那天晚上我出去了,我说:“某某某地会教我如何操作这台摊铺机,我要整晚运转它。”我为此感到骄傲。

谢伯小姐:

我很为你骄傲。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

这条路离我家不远。而且我每次发誓时都会发誓,“你看到那条边缘线有多平直吗?”就像没有其他道路要铺平道路一样,但是那条边是笔直的。

谢伯小姐:

太棒了。因此,您说的是没有人阻止您,但您呢?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

不,没有人阻止我,但没有人阻止我。如果我打电话说:“嘿,我要运行这个,或者”,我想运行那个。”我曾在一个我认为更安全的位置上做过一些工作,在一个堆放混凝土块的工厂里,我可以自己动手做些事,而不会真正影响其他人。但我认为,作为女性,我们通常不想将其他人排除在外。我们不想产生负面影响。因此,在经历了那段经历之后,在那年春天我举行了非常出色的会议之后,一切都在旋转。您在咀嚼,在淋浴,在床上。您所有的业余时间都在旋转。我想:“这就是我们所需要的。我们需要所有女性的摊铺人员,以便您在学习的同时,每个人都进入入门级别。您不会有一堆男人在尖叫”,因为他们一直在尖叫的道路。这并不丑陋,实际上是一个问题-

谢伯小姐:

他们必须。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

必须这样做,但是如果您不熟悉的话,那确实令人不安。我想:“如果您降低准入门槛,并且尽可能地消除恐吓因素,那么也许会有更多的女性愿意这样做。也许他们会获得信心,他们需要继续努力。进入我们其他一些领域。”我从我们的几位领导人那里跳了出来,我们决定继续前进。

谢伯小姐:

怎么样了?我见了一些你们的领导人,我们一起坐在一个领导小组中。在我们的女性小组中,有一些您的男性主管,我认为这很了不起。我和他们交谈时,他们就像:“我们是这方面的最大粉丝。我们喜欢这一点,我们喜欢发生的一切。”因此,听起来他们很容易接受。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

他们是,他们是。这与任何其他领导角色都没有什么不同,您知道您的员工,您知道他们的反应是什么。您知道谁将是最有不同想法的人。因此,我在内部与其中几个人进行了交谈,但是后来我认为他们在我们公司工作真的很不公平,我有一个伟大的想法,我很激动,他们不必说“是”。因此,我打电话给我们在行业中我真正敬重的分包商之一,他说:“我需要你直截了当地射击我,因为我知道这个家伙,这个家伙,还有这个家伙,他们将加入董事会,他们'将支持我想要的,但是我需要您告诉我您对此的想法。”

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

他说:“我不仅认为这是一个好主意,而且还是一个好主意,如果您能找到他们,我会签名接受培训。”我当时想,“哇。”那是Tim Looper,他在录像中,他确实训练过他们。他做得很棒。然后克里斯也在视频中。他是我找到的人,他是我们的办公室经理。我说:“我知道这太疯狂了,我们不会出去买一堆设备。我需要知道我们的备件在哪里,我们有什么。”和他在一起的家伙。所以我们一起制定了一个完整的计划,然后才从父亲那里退下来。带他去吃午饭,我说:“好吧,这就是我们可以做到的。我只需要您说没关系。”他说:“好吧,去做。”

谢伯小姐:

我们去吧。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

因此,从真正的构想变为现实,大约需要六个星期的时间。

谢伯小姐:

很快,那很快。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我们不会做任何慢的事情。我们开始做广告,我们与我们的人们进行了交谈,因为我们中的许多人都是通过口口相传来聘用。我想说的是,我们总是说:“好吧,你儿子呢?你兄弟呢?你爸爸呢?”我说:“我们不问他们的姐妹,母亲或女友。”这就是我们所做的。这个孩子说:“嘿,我妈妈真的很愿意这样做。” “太好了,带她上来。” 〜我真的以为,我会告诉你这是这次发射的陷阱。我以为我会联系已经在为我们工作的女性,因为我不想忘记这一点。我们一直都有一支混合型员工队伍。但我想说,我们拥有的女人是例外,而不是规则。他们不介意与所有人同在,或者他们是工头的妻子,而且他们长期以来一直是付款人团队。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

所以我想,“好吧,他们不愿意这样做吗?那太好了。”然后我开始打了个电话,“嘿,你想这样做吗?嘿,你想这样做吗?”想想我们是否有经验,会在引进新人之前给它一个基础。他们就像,“我不想那样做,不。我喜欢和男人一起工作,我不感兴趣。我喜欢我的工作,这就是为什么我要工作。” “好。好吧,我想那时候我将不得不另辟other径。”

谢伯小姐:

因此,您不得不重新开始了,一切都会新鲜吗?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我们从新开始,全新。

谢伯小姐:

从我的理解中,那些船员中的女性很快就学会了。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

很快

谢伯小姐:

这更多的是改变生活,为他们带来充实的体验,对吗?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

毫无疑问,完成某件事并能够看到自己所做的事情具有心理上的好处。我最喜欢这个行业的一件事是,最终,您可以转身,从字面上看到我所做的事情。确实有一些可喜的东西。这些女性来自不同的背景和不同的职业道路,其中一些人已经多年没有工作了,其中一些是从……中脱颖而出的。显然,她们都是来自不同的行业。体验操作与我们所操作的机器一样大的机器所获得的成功,并知道您可以按预期进行操作,这可以极大地增强您的信心。最早的一些照片只是发光,它们非常兴奋,以至于完成了这一难以想象的事情。

谢伯小姐:

大任务是的,绝对。因此,您能够以我们行业中任何人的成就感真正捕捉到它们,这就是我们正在建立我们周围的世界。我们看到了,我们看到了增长。那么,现在告诉我,您的招聘和培训策略与那些候选人有何不同?我认为这是一个很重要的话题,因为我知道那里有很多有志向的领导人在说:“我们也想做这样的事情,但是招聘和培训策略是什么样的?”

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我们从这种模型开始,这太疯狂了,我不知道为什么我们以前没有这样做。其中有些只是悬而未决的水果,大声说出来似乎很明显。但是多年来,多年来,我们的招聘广告都说经验丰富的摊铺机操作员,寻找5至10年之久。在这一点上,所有这些人都有工作,如果发生的话,我们只是在自己之间进行摸索。因此很明显,到处都没有很多女性摊铺机操作员到处走动。因此,从字面上看,我们的招聘广告现在说的是招聘女性摊铺人员,不需要任何经验,愿意努力工作。我们没有给它加糖衣,我觉得我的工作是使它听起来很糟糕,以便当您到达那里时-

谢伯小姐:

这很棒。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

这很棒。整天都在室外工作,高温,繁重。我的意思是,您经历了整个过程。但是突破的机会,在您的职业生涯中具有向上运动的巨大机会。因此,没有经验就需要哲学。而且我们所有的广告都说,现在,

谢伯小姐:

全面。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

全面。但是我认为您必须拥有一个真正致力于培训人员的组织,因为如果您宣告不需要经验,并且您不是在完全了解安全问题的环境中工作,那么需要采取什么措施被这些人灌输?您要的是一个非常糟糕的情况。

谢伯小姐:

因此,您将策略改变为没有经验,但是有了设置,您实际上为他们进行了大型设置以使其受训练,以了解安全性,这真是太棒了。那么,自从建立这个团队以来,您学到了什么?您有一个很大的想法,在六个星期内付诸实施,想出了招募合适女性的招聘策略,然后就付诸实践了。从这一切中学到了什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

因此,我认为有一个可操作的方面,然后还有一个补充说明。但是在运营方面,请考虑一下我们已经了解到的是,女性确实可以做到这一点,并且如果有机会表现出卓越的表现,她们真的很喜欢这样做。有时,您会听到反对者的话,“好吧,女人不想那样做。”是的,我们愿意。我们只需要被提供一个安全的学习和机会的场所。因此,我认为我们看到它是成功的。全世界每个女人都想这样做吗?否。全世界每个人都想这样做吗?不。穿人真不好。不同的人喜欢和享受不同的事物。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

那曾经是一个巨大的成功。但是有两个,我认为,从更多的方面来看,不是真的,而是负面的,而是可以肯定的是,如果您愿意,我们已经在本实验中确认了社会性别规范。因为毫无疑问,对于任何人来说,女性真正承担的家庭责任与男性不同。这一直是我们必须要解决的问题,对我来说,这实际上是让我缠住手臂最困难的问题,因为通常是女性,而且我用宽泛的画笔绘画,但通常带有育儿问题,涵盖了医生的工作范围。如果没有校车,约会需要照顾年迈的父母,是下午需要穿梭巴士的人。一直以来,我要说的很难,是要弄清楚如何不敢说:“不,你不能离开。不,你不能那样做,”,因为他们是女性。不是说他们需要特殊待遇,而是事实是,如果他们不这样做,那对于他们的家庭来说这些事情就不会发生。

谢伯小姐:

您绝对正确地说这是一种社会性别规范,这很普遍。并不是说我们没有看到这种变化,而是希望女性能够在日托中心接受医生的任命。我有一个女人,我知道她的梦想是成为一名操作员。她真的很想成为一名操作员。一家大公司的一个人就像:“不要这样做,因为这是10个小时的班次,您将看不到自己的孩子。”我只是觉得那很有趣。我就像在说:“哇,您是对的。要弄清楚时间表是很困难的。”

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我想说,我们还没有答案。我们已经讨论过了,是否需要缩短班次?我们如何才能通过一些细微差别来真正帮助女性在我们的工作中取得成功。而且我认为我们还没有答案。但这确实引起了我的注意,并提高了我对我们在行业中也必须对用户友好的意识。

谢伯小姐:

因此,不仅是说女性加入我们的行业,而不仅仅是在办公室里,也加入了该行业。但是,这是一个行业,我们将进行一些调整,以使该用户对其工作更友好,而对他们却不友好。因为我确实听说很多女性会加入,而且相当多的女性不会加入。三年后再住。而且我想那部分问题就是您要提出的时间表。因此,我喜欢你们正在寻找解决方案,希望当您有解决方案时,我们能再次与您联系。我们指望您。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

哦给我一下

谢伯小姐:

我们现在就让您享受劳动成果。但是,您会给行业中的女性提供什么建议?首先让我们谈谈您将为办公室和幕后的行业女性提供哪些建议?让我们再谈一点。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好吧,我要说的第一件事是没有办公室的支持团队就无法进行运营。我认为,如果您愿意的话,在我们正在做的工作之间往往存在鸿沟,“我们在现场,我们就是这样,我们就是那个生产方面。”然后在内部,“好吧,如果我们不处理支票,合同就无法通过,没人会得到报酬。”每个人都可以发挥作用。我认为尊重所有人的角色并理解每个人的角色的重要性对我们所有人来说都非常重要。我们都是女性,都在同一个行业。仅仅因为我们戴着不同的帽子并不意味着任何人都比其他人重要。

谢伯小姐:

绝对。因此,您认为相互尊重角色很重要,因为我也看到过这种鸿沟。有时看到它会令人沮丧,因为我喜欢看到我们所有人在一起,就像建筑中的女性,男性和建筑一样,这两个角色都很有价值。从历史上看,我们担任过许多办公室职务,现在令人兴奋的是,我们开始担任现场职务。而且唯一可以继续前进并取得进步的方式就好像我们在一起一样,对吗?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

对。而对我来说,这打击了我。我只是不喜欢不必要的分歧。我只希望每个人都快乐,相处。世界上有足够的问题,而不会制造问题。就像妈咪大战一样打我。也许这仅仅是因为我和小孩子们在争吵中,但是待在家里的妈妈和职业的妈妈以及谁在做什么。不,我没有待在家里,为那些做这件事的女人准备了大量道具,因为我会很痛苦。我妈妈做了多年。我的意思是,我不知道她在职业生涯中是如何做到的,她请假。我认为那让我大吃一惊的原因是因为……而且没有人质疑历史上大多数留在家里照顾婴儿的妇女。那是角色。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

然后,二十世纪中叶,妇女开始进入工作场所,这一点需要强调,因为它与众不同。不是因为它更重要,还是因为它更好,不是因为它是新事物,需要得到支持。这就是我对女性在该领域的对话以及我们行业目前的运作方式的真正感受。我认为,没有人对女性提出质疑,最近没有人质疑女性会计师甚至律师,或者数据输入,工资单以及所有这些非常重要的角色。据我所知,妇女已经填补了这些职位。因此,在建筑事务所工作了30年。但是,妇女并非总是穿靴子,推土机或开始摊铺机的人。我认为这就是为什么我们现在需要特别强调这一点,因为需要额外增加支持,而不是因为它们更重要,而是因为它与众不同。

谢伯小姐:

不同,它是新的。我绝对同意你的看法。我们越强调这一点,我们就越会跻身该行列。而且我认为幕后的女性对于在该领域看到更多女性感到兴奋。这是一次积极的经历。当您在幕后时,它可以为您提供目标。我喜欢支持我的家伙。我的挖掘公司里有个男性员工。但是知道Deb,我的司机就在那里,我只是有点兴奋,就像,嘿,我喜欢支持Deb,这很令人兴奋。因此,我同意,让我们在突出该角色方面做得更好,但让我们将两个角色都视为重要。我绝对喜欢您所说的方式。那么,您会给所有在建女性提供什么建议?仅仅假设我们都在幕后处于同一领域,那么您现在向业内女性提供的最佳建议是什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我只是想开始,问问题。没有愚蠢的问题。我一直在我们的组织中以及与我们合作的公司中发现,行业中的人们喜欢他们的工作。他们喜欢告诉您有关信息,喜欢教书,喜欢分享经验。而且,如果您提出的问题是真实的且真正感兴趣的,那么就没有灵魂愿意花时间去教他们做什么,并分享他们的角色。因此,我想说一下组织中各个级别的头号人物,提出问题,询问正在发生的事情。人们会花时间向您解释。然后对我来说稍微有点个人化的那个才是真实的,做自己。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

I spent 的 first few years of my career trying to imitate 的 personalities that were around. And of course, on a project management level, 的 y were men. It was like call so-and-so and tell him such and such, brash. Men deal with each other differently than women do. And men and women interact differently than men and men or women and women. And it took me some time to feel comfortable in my own skin and to feel confident enough to handle things in 的 tone that I would want to use or that I can be just as effective doing things my way, 的 way that 玛丽·凯瑟琳 would [inaudible 00:39:56] as Wiley is 的 way Wiley says 的 m. And if I'm constantly trying to imitate somebody else, 的 n not only am I feeling like I'm an imposter and I don't know what to do, and I don't know what 的 next phrase is because you only taught me 的 one thing to say [inaudible 00:40:14]. I don't know what 的 followup is.

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

Then to just say, "Hey, this is 玛丽·凯瑟琳, I need to ask you," blah, blah, blah, blah, blah. It's amazing that learning to be yourself is a process. Being able to say, "No, I can make 的 call and I can handle it, I just need to know what 的 outcome needs to be." I don't have to do it 的 same way that Billy Bob does, I can do this my way. I think that you earn so much more respect that way-

谢伯小姐:

当你自己的时候。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

当你自己的时候。我认为这是最难学习的事物之一,也是最重要的学习事物之一。

谢伯小姐:

绝对。我喜欢您提出这一要求,因为这是一个挑战,我认为我们感到执行工作的压力越来越大,因为我们身处男性主导的行业。但实际上对我而言,他们中的大多数人都对我们的角色非常接受和兴奋。我觉得当我们只是我们自己时,他们会陷入困境。做你自己,做你自己,问问题,问问你怎么问他们。而且我注意到我周围的大多数人都非常乐意接受这一点,对此感到兴奋,并说:“让我们这样做吧。”因此,您不必一定要全体女性来工作,但从历史上看,野外工作尤其是男性为主。您会给男人一些关于与女人共事的建议?我觉得这是谈话中非常重要的一部分,谈论我们心爱的人,他们在这个行业做得非常出色。对他们来说这是新事物。您会给他们什么建议?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

这也是如此简单。您会想,“我为什么要让她告诉我所有这些基本知识。”但是我认为这就像让我们做,让我们做一样简单。再说一次,我们在南方,所以我只能谈自己的经历。但是这里有一个根深蒂固的骑士精神,男人们仍然为女士们敞开大门,您不希望我们举起一切以及所有来自好地方的东西。在正确的背景下,他们是积极的,但是我们成长的方式有些长处,也许所有的人都不想让男人看女人铲铲东西,如果他们能做到的话。那只是您需要打破的障碍:“不,我可以铲除您。这将阻止我今天晚些时候去健身房。让我们去做。”

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

这不是因为他们认为我们做不到,不是因为丑陋的地方。我认为我们需要保留空间,以假设人们来自具有正确动机的事物。所以我不认为这是消极的事情,我也不认为这是因为他们不希望我们在他们旁边工作。我认为这会让他们感到不自在,而不是在社会层面上做应做的事情。我对男人的建议是,我知道这对你们中的许多人来说都是违法的,但让我们这样做。让我们尝试一下。如果我们做不到,那将取决于我们稍后再说:“我不能,我不能在这里坚持。”但是,请给我们一把铁锹,让我们尝试。

谢伯小姐:

让我们试试,我喜欢。我喜欢您带来了男人可能来自真正纯净的地方的障碍。习惯了他们会帮助我们。这就像打破您的障碍,那里有障碍,让我们来做。我绝对喜欢。现在,在与建筑中女性的整个对话中,我知道我真的为此感到挣扎,因为我是职业女性,而我对这两个角色都感到兴奋。我对彼此都不感到兴奋,它们都很关键。我一直都很喜欢团队合作,男女之间,我丈夫之间的团队合作。在更多女性参与建设这一真正重要的信息中,男人如何不迷路?我们如何让他们感到被尊重和钦佩于他们所做的工作?我认为这很重要。我认为他们是谈话的关键部分。那么您对此有何想法?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好吧,我真的很想在评论中以及我们处理女船员的方式上谨记不忘。在我做得很出色之前就已经做过很久的男女。他们没有理由不能继续修路。没有人试图取代自己的位置或放弃他们几代人所做的一切。我认为我们正在努力为更多看起来不同,想法不同和需要新机会的人腾出空间。因此,我想考虑的方式是带我的孩子们出去,实际上是在CONEXPO刚走一两个晚上之后,我就准备好一周旅行了。他们喜欢去这个小小的本地披萨店。于是我们去了那里,有一个男人是一个气球艺术家。而且他正从一张桌子到另一张桌子,要为一个孩子做一个气球,然后转到下一张桌子。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

于是他走近我的儿子杰克,给我们做了一把气球剑。然后他把剑递给他,杰克被住了,他把剑递给了隔壁的一个男孩,他不断地巡回演出。回来后,他来到我们的桌子旁,安妮说:“妈妈,我要拿剑。”然后他开始制作这种气球生物,它很漂亮,但您可以说它不会变成剑。然后他递给她一只兔子。而她这个直率的小六岁。但是她只是看着他,她的脸掉了下来。我的意思是,它是可见的。她说:“谢谢。然后她看着我,说:”为什么我要养兔子,我想要一把剑?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

她喜欢兔子,就在这灯泡瞬间,她对兔子没事。兔子没问题,但她想要剑。而且她没有机会拥有剑。我在所有谈话中都指出了这一点,我希望这些男人真的能摆脱它,不是我们不想得到兔子,不是我们不想拥有成为妈妈和母亲的机会。妻子生活中女性化的一面。但是,我们中的许多人都想要剑,只是想有机会拥有剑,在桌子上有位置,拿铁锹,摊铺机。这个想法是,我们需要打开大门,让女性有机会。并非我们所有人都会拿剑。我们一半的人想要小兔子,不在乎[听不清00:47:30]。因此,没有那么多女性供我们接管所有男性工作。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

而且更关键的一点是,他们将不得不付出这把剑,因为行业中没有足够的女性知道如何做这件事。因此,如果没有他们教我们,欢迎我们,移交铁锹或站在那里帮助他们学习如何操作摊铺机,我们就无法做到这一点。最初,在我们组织中没有女性的照片,或者随着我们的培训越来越多,没有男人站在那里。它们对于这一难题至关重要,因此无需对此感到防御或沮丧。我们的想法是甚至减轻负担,吸引更多人,向他们展示我们是一个伟大的行业。

谢伯小姐:

您说的很酷的是,女人在外面说更多的建筑工人是一回事。但是我觉得你在强迫男人做的是把女人的剑交给女人。当女性在行业中提拔更多女性,走上前线,握剑并用剑将女性递给她们,强迫她们并让她们说出来时,不要在幕后等待……而对我来说,我在想关于那个。如果有位女士来找我说,我希望您能从事这个行业,那么您可以做到。我会说:“太好了,走吧。”如果有一个男人来找我说:“你可以做得到”,那的确是我丈夫对我说的话。他说:“您可以经营一家垃圾箱公司。”我就像,“什么。”他就像,“您可以做...这让我有能力说一个人,”这是处置废物管理业务的利剑,快去做。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我爸也一样

谢伯小姐:

因此,您拥有相同的经验,并且功能更强大。因此,对我而言,男人是更多建筑行业女性交谈中最重要的部分。剑,剑,手女剑。我认为这是男人和女人都可以考虑的很棒的视觉故事。那真是太好了。让我们以此结束本次对话。建立多元化的团队具有公认的价值,我们所说的实际上是多元化和鼓励代表性不足的团队加入行业。梅梅德(Maymead)正在采取哪些措施来创造更具包容性的工作场所,并为非传统工人创造更受欢迎的文化?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

所以我一直是我们的平等雇佣官,我想现在已经十年了。因此,这确实是我的优先考虑。我不喜欢让事情变得比他们更难。我只是认为那不是必需的。因此,我们的目标是确保我们的工作人员看起来像我们正在工作的社区和我们来自的社区。由于我们的地域足迹如此之大,因此每个社区看起来都不一样。我们在北卡罗来纳州西侧上下移动的方式,这些社区看起来不同,农村社区的外观与城市社区的外观越不同。因此,我喜欢观察并看到我们的工作人员反映出他们来自哪里以及在哪里工作。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

所以我们还没有女性,但是我们正在运转...我上周有这个数字,在我们公司中女性是15%,而目前行业平均水平还不到5%。因此,我为此感到非常自豪。显然我们不是50%。我们可能永远不会达到50%,但我们肯定会增加这些数字。

谢伯小姐:

太棒了。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

好,谢谢。我也这么认为。

谢伯小姐:

太奇妙了。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

当然是刻意的努力。就招聘水平而言,我们对其他少数群体也做同样的事情。作为我们新任总经理之一,我和他在一起已经两年了,我想是一名非裔美国人。我喜欢让他加入我们的团队,我喜欢让他坐在桌子旁,因为我认为这不仅对女性重要,这是我们一直在谈论的话题,而且对于每个人都可以仰望管理结构,看到一个看起来像他们的人。当你和我看董事会时,都是男人,你会觉得,“好吧,他们对我们没有任何想法。”我觉得少数民族也一样,需要有人坐在桌子旁,让他们仰望并渴望成为一个榜样。他为我们的团队带来了一种全新的,充满活力的动力,以使我们保持意识并保持真实,并确保我们进行相关的对话并真正成为导师。我认为,如果可能的话,请能更亲近您的人真的很重要。

谢伯小姐:

将它们反映在管理中。我听到您这么说真是令人兴奋,因为我认为包容性对话比仅仅女性要大得多。它是多样性,是少数,在我们的行业中代表着不同的种族。最近,我们在明尼阿波利斯的这座城市被拆毁,现在发生了许多破坏。而且我们正在与清理人员一起努力到达那里。我说:“我们必须在这个社区内聘用。我们不能从西边带我们的工作人员来内部进行清理。让我们授权这里的本地社区清理他们自己的社区。让我们给他们工作,他们现在失业了,他们的城市被摧毁了。”您只是说了我一直想想的话,让我们的工作人员看起来像我们周围的社区。多么独特的想法,因为每个社区都是如此不同和独特。让我们庆祝这种多样性。

谢伯小姐:

I want to quickly just say, I really consider you 玛丽·凯瑟琳, a thought leader in our industry, in our space. Not just as a woman, but as a manager, as just a great working mother. There's just so many ways where I'm like, she is just a thought leader. So I want to just say my takeaway is quick. And I haven't done this on any other episode, but here's my biggest takeaways from what I learned from you today is one let's look at nontraditional roles more closely. Let's not just look at women. You came out 的 gate and said nontraditional workers, let's get 的 m into this space. Let's make our crews look like our community, that's a very powerful takeaway for me. Let's work on our confidence specifically for women. Let's get 的 confidence to not play small because chances are as it was for you no one was saying no to you, you were saying no to you.

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我对我说不。那就对了。

谢伯小姐:

所以我在看着自己,我对自己说不?另一件事就是在行业中女性角色之间保持统一。让我们在办公室和现场角色之间保持团结,但是让我们更好地突出显示这些现场角色,因为这是新的,因为它是不同的。然后是另一个要点,我要提到的最后一个要点是,男人正在面对的障碍来自一个非常真诚的寻求帮助的地方。但是退后一步,打破这些障碍,让我们去做。对我来说,那真是太强大了。因此,我不能对您的时间表示足够的感谢。我知道您在Maymead的工作非常忙。但这功能非常强大,我知道男女都有很多收获。所以,谢谢,非常感谢您的宝贵时间。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

谢谢您给我机会。您一直是社交媒体以及您所拥有的平台和公司的领导者。我很荣幸认识你。每次我们聚在一起,无论是在建筑界还是女孩时代,这都很棒。

谢伯小姐:

我知道,我等不及了。我认为下一次对话是我要参加的,因为我必须看到此操作以及您如何进行此操作,因为我希望在您所做的事情上多讲故事。因此,我们想以一点有趣的快速射击作为结束。那你的第一份工作是什么?这甚至可以回到柠檬水摊位,但是我猜哪个孩子没有柠檬水摊位?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

令人震惊的是,我是梅梅德办公室的售票员。

谢伯小姐:

所以所有的卡车票,你是在说吗?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

是。石头门票。您必须输入石票,那是我决定不回梅梅德的时候。

谢伯小姐:

我们到了。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我在这里。那就对了。

谢伯小姐:

你的第一辆汽车是什么车?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

那是福特的探险家。

谢伯小姐:

太棒了嘿,你就在那里,你就在那里。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

这是一辆很棒的车。

谢伯小姐:

很棒的车。如果您不这样做,您会怎么做?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

毫无疑问,我会全职游说或竞选政治职务。

谢伯小姐:

太棒了,我喜欢它。早上有什么歌让你兴奋起来?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我只是小小的波普尔乡村音乐的傻瓜。我是一个南方女孩,我喜欢它。好的,这分钟,Parmelee和Blanco Brown的《 Just The Way》是我的果酱。

谢伯小姐:

是你的果酱,好吧。我今天出门时会去找那个。您希望和谁一起吃晚饭的人是谁?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

当我想到我从未遇到过的对我生活的影响时,我会告诉你我最出色的女人之一é布朗,她的书非常出色。当我经历分离的时候,我读了《崛起的坚强》,并且我经常提到它。然后是她关于领导力的系列文章。我只是因为布伦(Bren)而认为自己是一个更好的人,也是一个更好的经理。é,我很想和她共进晚餐。

谢伯小姐:

棒极了。我喜欢您要提出她的新领导系列。我刚刚下载了该文件,很高兴加入。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我喜欢它。

谢伯小姐:

我听说很棒。因此,我们将把它发布给世界,与布伦共进晚餐é Brown.

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

与布伦共进晚餐é, call me.

谢伯小姐:

我希望有文本或自拍照。您最喜欢的设备是什么?为什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

1055F是我当晚在夜班上运行的摊铺机。而且我认为它将永远在我心中占有特殊的位置,因为它是我们机队中的主力。这是公路摊铺机,我们有几辆。那天晚上,那条直线在马路外与那儿保持特别的联系。

谢伯小姐:

我们必须在您的办公室中为您铸造这种模型,是吗?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

那就对了。

谢伯小姐:

现在,您对CONEXPO的最爱是什么?我喜欢在CONEXPO与您会面。教育课程很棒吗?

 

我从字面上一直在和那边的团队谈话,说我们必须把它们弄出来,那些会议真是棒极了。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

他们很棒,他们很棒。

谢伯小姐:

但是节目中您最喜欢的记忆是什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

这听起来太老套了,但意味着大家,我们从未见过面。这五六名女士坐在一张桌子旁,我们从未见过面。我不认为我们根本不认识。而这只是这种直接的纽带。最后,我们拍了一张全家福的合影。我认为这很普遍,以至于当我们找到爱我们的人时,就会发生一种亲切的精神。参加小组讨论,与大家见面并开始新的友谊,我认为这真的非常特别。

谢伯小姐:

是兴奋的。您很难找到行业中的导师和朋友。而且我们都在努力工作,有一点时间可以停下来。我想说,那也是我最喜欢的事情之一,就是我要结识该行业的其他女性领导人。就像您说的那样,这不是认真的事情,而是这种联系。就像这令人兴奋。所以我喜欢。现在,这是我最喜欢的问题,因为我觉得当您在建筑行业时,必须要有最喜欢的加油站食品?因为建造中的现实是您在加油站停下来吃我们想要的健康食品。您要去加油站吃什么?

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

因此,我最近试图做出明智的决定。所以我们有工作表,我不知道它们是否在全国范​​围内。但是他们有一个小的蛋白质盒,里面有一点奶酪,椒盐脆饼和苹果片。

谢伯小姐:

妳去

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我知道那并不令人兴奋,但这只是好吃。

谢伯小姐:

是的,您启发了好地方。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

我正在尝试,我正在尝试。

谢伯小姐:

You're our first guest that is inspiring a good choice at 的 gas station. I appreciate it. 玛丽·凯瑟琳.

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

与Kit Kat搭配使用效果很好。

谢伯小姐:

我们去了,我们去了。你们在那里,这是一个很好的组合。好吧,我感激不尽。我知道你这周和家人有一些时间。非常感谢您分享您在行业中的领导原则,建议和智慧。希望我们能收到更多您的来信。我认为我们将不得不在这里设置一些更一致的东西。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

谢谢小姐,我真的很感激。只是分享我们正在做的事情的机会,以及我们的行业可能在更广泛的层面上发展的愿景。令人兴奋,这确实令人兴奋。我喜欢谈论它并思考适合的事物。感谢您的款待。

谢伯小姐:

好吧,我等不及要播放第二集了,祝您度过愉快的一周,我们将尽快聊聊。

玛丽·凯瑟琳 Harbin:

谢谢。

谢伯小姐:

再见。

Outro:

这将结束本期CONEXPO-CON / AGG广播。如果您喜欢该节目并且认为其他人也应该听,请确保订阅并在iTunes上发表评论。下次我们将再见一位伟大的客人。在此之前,请务必访问 conexpoconagg.com/connect 提供更多与行业联系的方式。

玛丽·凯瑟琳 HarbinAbout 玛丽·凯瑟琳 Harbin

玛丽·凯瑟琳 joined Maymead, Inc. in July 2007 as an Assistant Area Manager for 的 company’的山麓分部,主要负责商业和市政铺路项目。在完成了NCDOT估算器和项目管理培训计划,NCDOT道路技术员计划以及卡罗来纳州沥青路面协会的联合培训后,她被提升为区域经理,并开始与NC交通部在许多高速公路建设项目中紧密合作。

Shortly 的 reafter, 玛丽·凯瑟琳 was named 的 company’董事会的平等就业机会官员。在此职位上,她确保所有员工享有平等的就业,培训,晋升和工资增长。她还负责监督Maymead上所有分包商的EEO计划’的联邦建设项目。

In 2016, in conjunction with Mitchell 社区 College, 玛丽·凯瑟琳 developed 的 curriculum for Roadway Construction Basics—一门教室课程,最初由她本人和梅梅德(Maymead)的经理们教授,并在整个北卡罗来纳州被劳动力发展委员会所采用,旨在为个人进入建筑行业做准备。

In November 2017, 玛丽·凯瑟琳 helped found Western Carolina Safety, LLC to provide traffic control services for Maymead, Inc.’的公路建设项目。到2018年和2019年,该公司的任务是为整个北卡罗来纳州西部的项目提供高级工作区标志,高速公路封闭和交通改道。

玛丽·凯瑟琳’专业发展包括在2009年完成ASTEC高管培训计划,ARTBA’的2010年青年执行官发展计划和卡特彼勒’s Generation to Generation Leadership Program in 2012. 玛丽·凯瑟琳 holds a Bachelor of Arts in English and Political Science from Furman University. She has found a passion for workforce development—专门致力于发展妇女在沥青行业中的作用。最值得一提的是,她已经开始了全女性’的摊铺人员帮助吸引女性进入建筑行业,并已成为该主题的全国公认发言人。她是BB卡罗莱纳州沥青路面协会董事会的活跃成员&T Local Advisory Board, Iredell Memorial Hospital 社区 Board, Mitchell 社区 College Endowment Board, and 的 City of Statesville Stormwater Advisory Commission. 玛丽·凯瑟琳 resides in Statesville, NC with her two children, Jack and Annie.

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