Ep。 112:成功经营一家由Tompkins发掘的Stacey Tompkins的家族式建筑公司

斯泰西·汤普金斯(Stacey Tompkins),汤普金斯(Tompkins)挖掘斯泰西·汤普金斯’汤普金斯(Tompkins)的领导层,从纽约州普特南县(Putnam County)挖掘出来,已经从草坪割草服务提供商发展成为一家由妇女拥有并由家庭经营的,提供全方位服务的商业和住宅挖掘与景观建设公司。当她’不处理污垢,她’是她所在社区的积极志愿者和导师,并获得了许多商业和领导奖。 

斯泰西(Stacey)和主持人Missy Scherber讨论:

  • 投资机器控制技术
  • 发展强大的企业文化
  • 六年内将收入提高8倍
  • 平衡家庭与企业 

史黛西将参加 影响者小组讨论和聚会 将于3月11日(星期三)以及 行政领导小组 将于3月13日星期五在CONEXPO-CON / AGG 2020上举行。

以前从未听过播客吗?这是 如何收听播客.

如果您想收听更多录制的播客,请单击下面的按钮,以查看CONEXPO-CON / AGG剧集的存档。

收听您喜欢的应用程序: 的iTunes | iHeartRadio | 订书机 | Spotify | Google Play

显示成绩单:

介绍:                      

欢迎使用CONEXPO-CON / AGG广播,重点介绍最新的建筑技术和趋势,以推动您的业务发展。 CONEXPO-CON / AGG将于2020年3月亮相,是北美最大的建筑贸易展览会。我们为您提供来自您最喜欢的品牌,初创企业和行业同行的专家建议。欲了解更多新闻,请订阅我们的每周365电子通讯,网址为 conexpoconagg.com/subscribe。今天我们又有一位很棒的嘉宾来表演,让我们深入探讨。

谢伯小姐:              

嗨,大家好。欢迎使用CONEXPO-CON / AGG广播。我是主持人Missy Scherber,很高兴在播客中引入一个名为Contractor Conversations的新片段。每个月,我都会与全国各地您最喜欢的承包商谈谈他们的项目,劳动力发展,技术以及设备。我希望这些对话为您提供在日常工作中蓬勃发展所需的专业知识和支持。对于不认识我的人,我是明尼苏达州的承包商,我和丈夫Trevor一起拥有一家拆迁公司。我对我们的行业充满热情,我想认识到您每天为建立我们的世界所做的所有艰苦工作。我坚信CONEXPO-CON / AGG是建筑界可以聚在一起并归属的盛会。我当然希望您能与我和我的客人一起参加2020年3月在拉斯维加斯举行的展览。现在,请在Instagram上与我保持联系,在这里您可以加入对话,并就所有令人兴奋的事情保持最新状态在节目中发生的事情,你不会想念的。现在让我们开始今天的情节。

谢伯小姐:              

在史黛西·汤普金斯(Stacey Tompkins)的领导下,从汤普金斯(Putnam)县发掘出来的汤普金斯(New Tompkins)已从一家草坪割草服务提供商发展成为一家由女性拥有并由家庭经营的全方位服务,商业和住宅挖掘及景观建设公司。当她不处理污垢时,她是社区中活跃的志愿者和指导者,并获得了许多商业和领导奖。 Stacey将参加有影响力的小组讨论,并于3月11日(星期三)举行会议和问候,以及将于3月13日(星期五)在CONEXPO-CON / AGG 2020举行的执行领导小组。

谢伯小姐:              

好吧,斯泰西欢迎您参加演出。能有你在这里真好。

史黛西汤普金斯:           

好吧,小姐,非常感谢您拥有我。很高兴来到这里以及与此有关的任何其他人。很高兴参与其中。

谢伯小姐:              

是。再次感谢您抽出宝贵的时间。我们知道您要处理的所有事情都有非常繁忙的时间表,但是请先告诉我们一些有关您自己的信息。我们的听众可能不了解您或您是谁,关于您的业务。告诉我们有关您,您的业务以及您是如何开始建设的。

史黛西汤普金斯:           

好吧,我不是从建筑业开始的,而是从这个开始,我已经对很多人说过。一天我没有醒来,我想说我想拥有一个运营商挖掘或建筑公司。我的背景是餐饮服务行业。我刚从大学开始就从事餐饮服务。甚至在上大学之前,我就一直在餐馆里工作,并且我学习了食品和商业,并在那条职业道路上获得了科学学士学位。我去了餐饮服务部门。大学刚毕业时,我有一份很棒的工作,我可能没有资格获得这份工作,但是这个人看到了我的内心,然后雇用了我,而不是应该被提拔的那个人。

史黛西汤普金斯:           

在这里,我刚大学毕业,正在领导和管理10位餐饮服务人员。因此,就在21岁那年,Harold刚刚发现了我的内心,并将我投入到这份工作中。我在那里做得很好。这实际上只是关于领导和管理人员,而不是服务的具体细节。当然,您必须对此有所了解,但这实际上是在管理和领导人员。然后我被提拔,最终离开了那里,并在另一家公司担任贝尔斯登和高盛的食品服务总监。

谢伯小姐:              

哇。因此,您真的非常了解餐饮服务行业。

史黛西汤普金斯:           

正确。是。

谢伯小姐:              

好的,太棒了

史黛西汤普金斯:           

正确。因此,当我遇到Mark时,他正在从事挖掘景观建设,我想说的更多是1990年的情况。简而言之,我对自己的工作非常痛苦,他失去了办公室经理。我们订婚了,我们只是认为离开我正在做的事情并以某种能力为公司提供帮助对我来说是合适的。我几乎不知道我最终会得到什么。那是29年前的27岁,后来是三个孩子。可以说,这是平衡生孩子,制定自己的时间表,创建自己的道路的绝妙方法。

谢伯小姐:              

是。因此,请告诉我您何时到达,因为我知道您只是回想起我和Trevor初次见面时的经历,我第一次走进他的办公室,到处都是成堆的邮件,账单和调查表,我想, “哦,我的主,您需要一些帮助。”告诉我办公室的头几个星期,几个月,一年。当您接任办公室管理员职位时,您的重点是什么?因为我知道很多小企业主都喜欢“帮助”。

史黛西汤普金斯:           

是的,这很难。我想回想起他必须将办公室从某个地点移到哪里,所以我们不得不将其移开。那是他父亲的房子,而他父亲正在卖房子。因此,我们不得不将办公室搬到一个我们居住的很小的房子里,这实际上是在试图弄清楚这个人在做什么。应付账款,应收账款,工资单。我很熟悉,因为我是餐饮服务兼食品服务主管,所以我负责管理工资单,应付账款和应收账款。因此,我只需要弄清楚该业务是如何完成的。因此,我对这部分内容确实有所了解。但是,当这一切都给自己时,就变成了另外一张图片。

谢伯小姐:              

太不同了

史黛西汤普金斯:           

当您不为别人工作时。正确。

谢伯小姐:              

因此,您确实具有那种管理背景,但是您没有改变。您没有改变太多吗?您只是将其用于挖掘业务。

史黛西汤普金斯:           

是的,我必须首先真正学习QuickBooks。我的意思是那是我记得学到的第一件事,我需要带出我已经知道的东西。我只是不知道,我当然不是受过训练的簿记员。我对会计没有完全的了解。我有其他人现在又在其他职位上为我做过那件事,那是我的。我们必须弄清楚如何做到这一点。所以我记得参加QuickBooks课程,那是-

谢伯小姐:              

巨大。

史黛西汤普金斯:           

... 25年前。上QuickBooks类是我要做的第一件事。

谢伯小姐:              

而且据我了解,您一直都在这里作为行政支持。在一段时间内,您专注于抚养家庭。你有三个儿子,对吗?

史黛西汤普金斯:           

是。我有三个好孩子,分别是24岁,21岁和17岁,所以一开始很容易,我要照顾三个孩子,但我一直在工作并且有保姆。我不得不每天带孩子去保姆。最初是一周一天,一周两天,一周三天。随着我对企业的责任越来越大,这项工作也增加了。因此,大概是每周25个小时,我想说大约30时她正在为我看电视。他们是六年,年龄在六岁半之间,年龄最大,最小。所以我们只有一点点上学了,所以我们有了一点点。然后,当我一直非常参与学校活动时,我最小的五岁那年,我说,好吧,现在我需要100%专注于我们的业务。这就是我开始做的。

谢伯小姐:              

看起来是什么原因使得该角色仅靠行政支持而不仅仅是因为行政支持如此重要,尤其是在推土机业务中。但是,请告诉我有关您从该职位到我所了解的过渡的信息,我的意思是,您已经完全担任了公司所有业务的总裁。告诉我有关项目管理的信息。那是你长大的另一个,我想,哇

史黛西汤普金斯:           

项目管理。

谢伯小姐:              

让我们来谈谈。

史黛西汤普金斯:           

没有关于那个的训练。

谢伯小姐:              

告诉我们有关过渡的信息。

史黛西汤普金斯:           

这并不是一夜之间发生的。老实说,这确实是一个过渡,而且在我要说2011年我对人们说过这个故事之后,它在一定程度上进展缓慢。这确实是我们的关键角色。实际上,在2011年,整个经济,员工,如何处理,如何管理都非常困难。我们最终获得了一些帮助,希望有人可以帮助我们开展业务。我认为那是在2011年,那时我们所有人都进行了关键的转折,并说:“我们必须找出一种方法来做到这一点。”

史黛西汤普金斯:           

因为这很艰难,所以员工和它仍然很艰难。一切都没有真正改变,我认为只是我们的思维方式和目标已经改变,我们想做什么。基本的职业道德以及我们的工作方式永远不会,也永远不会,但育有在我们业务中成长的孩子,这意味着每个人都知道我的大儿子和所有孩子都参与我们的业务。我们确实做到了,我们想为自己,但也为他们这样做。现在对他们来说甚至更多。这样比较容易。

谢伯小姐:              

从2011年起,我想到了哪些重要的枢纽?我们在播客上接受采访的一些人谈到了经济,经济何时发生变化以及他们为适应这种情况而必须改变的业务。当事情发生变化时,2011年的角色转变会让人想到吗?

史黛西汤普金斯:           

好吧,我们实际上只需要与员工一起做决定,打扫房子。所以这很难。我总是说,我不知道我们如何设法保持一些人的业务。那时我们大概只有三到五个人,这些大公司倒闭了,破产了。我会说:“我怎么做到的。”而且我仍然不确定与您诚实,因为我们不是按照预算和营销来组织的,我们就像大多数小型企业一样,只是坐在他们的裤子旁。然后说:“哦,我的银行帐户里有5美元。好的。灯可以一直亮着。”那就是我们所做的。因此,我认为一旦我们聘请了业务顾问和教练并做出了一些艰难的决定并决定接受建议,因为我总是说和抚养孩子一样,您会发现没有手册,也没有手册。

谢伯小姐:              

没有关于经营土方公司的手册。

史黛西汤普金斯:           

没有。

谢伯小姐:              

至少不是这样。

史黛西汤普金斯:           

我们也对此进行了改进。在所有这些同时,我们从美化改变了。我想现在您说的是提出这个问题,我想那是...谢谢您提醒我。那可能是关键角色,也是关键角色。我们需要定义自己以及我们是谁。我们的名字叫Tompkins LandscapingCorp。那是我们的全名,我们的法定名称,至今仍是。但是我们没有在美化环境。过去人们不在乎。他们打电话给你进行任何工作。现在有了互联网和所有其他这些东西,您就不得不推销自己。那就是在那时,我们在2011年改用Tompkins Excavating。

谢伯小姐:              

而您正是以此为中心去关注我们是谁,我们将要提供什么服务?您是否缩小范围并摆脱了所提供的某些服务?

史黛西汤普金斯:           

是。是。

谢伯小姐:              

你做到了

史黛西汤普金斯:           

绝对。是的,即使现在我们甚至继续这样做。我们当时仍在进行景观建设,进行大量的景观设计,并不是说我们不再这样做了,但实际上我们已经将其减少了很多。因此,您确实需要深入研究并专注于我们,我们仍然提供许多服务,但仅针对不同的客户。

谢伯小姐:              

而且您确实缩小了范围。我在《威彻斯特杂志》上读到的有关您的文章,这实际上就是几年前我向您介绍的方式。谈到您在2013年如何真正扮演强有力的领导角色,这对公司的创纪录增长产生了真正的影响。和我谈谈2013到2017赛季,以及您对那些正在进入领导阶段的人的建议,这是什么样的?

史黛西汤普金斯:           

再说一遍,这不是您一天就醒来说:“好吧。今天是今天。”对?这是一种进化和事物,是在2013年,当我决定真正地将自己摆在那儿,加入社区时,我一直都是与生俱来的。但是现在有一点更加集中,结构化和加入组织,这将对我的业务有所帮助,甚至不一定对我的业务有所帮助,对社区也有所帮助。只是,我认为可以在一定程度上教会领导才能,但是有些人永远也学不到,而您只是天生就有一点。这是自然而然的,但是它冒险,冒险,真实,真实。我刚刚参加了一整年的领导班,我们花了很多时间来了解您的核心价值观以及10个月后您的使命和愿景,这并不容易。所以-

谢伯小姐:              

这是一个很大的发展。

史黛西汤普金斯:           

对,您的员工,您的社区,您的客户以及他们所有人都必须知道这一点,因为人们今天才真正想与自己认识和信任的人做生意。对。这不仅对任何人来说都是非常普遍的,他们真的想知道你很深。

谢伯小姐:              

是。告诉我,2013年您真的决定把自己摆在那儿,我爱您说,因为我确实认为该行业中的任何男人或女人,有时很难找到真正将自己摆在那儿的信心,然后说: “这就是我,这就是我们正在做的事情。”您会给那些可能在那个人生季节里给您带来信心的人一个建议,这些建议让您有信心像土方行业中的女人一样摆出自己的位置,这实际上是我的底线问题。

史黛西汤普金斯:           

好吧,我去参加会议了,那是另一回事,我不会说她在广播中说的话,因为那是过去的事,但是你知道鲨鱼坦克的芭芭拉·柯可兰是谁吗?

谢伯小姐:              

是的是的。

史黛西汤普金斯:           

她是我住的地方,她是这次成长会议的特邀发言人。这实际上是本周。对于小型企业而言,这是一次小小的会议。大概是在那个时候,大概一年后。她说的话真的很困扰我。那简直太荒唐了,因为她在一个男人的世界里,她只是说:“我要去做,我要走进去。”她说了一些讨厌的话,我不再重复,但是她说,“我听懂了。”当你走进房间,你说:“我明白了。我明白了。”

谢伯小姐:              

我懂了。

史黛西汤普金斯:           

而且您可能没有。没关系。我的意思不是说是假的,而是它的模样,您有。因为我不知道提出给我的每个问题的答案,甚至与我们的工作也没有关系。我总是说,我不是技术人员。我了解我们的工作。我知道我们做什么。我当然可以卖出我们所做的事情,并比现在做得更好地推销我们现在所做的事情。我必须学习这种交易,而且我一直对马克说过这一点。我不知道所有这些事情。我从12岁起就没有做过这件事。

谢伯小姐:              

是的,但是您已经拥有了。

史黛西汤普金斯:           

而且您处于相同的情况。

谢伯小姐:              

我喜欢您拥有的东西,只是说:“这就是我所知道的。这就是我所不知道的。”我认为这对任何想在这个行业中真正展现自我的男人和女人都是一个很好的建议,只是走进去就知道您知道了这一点。

史黛西汤普金斯:           

对。另一件事是,我认为也有一点建议,也许这将是最后的建议,但是也可以不听到任何建议。没关系,不。

谢伯小姐:              

不要害怕。我喜欢那个。

史黛西汤普金斯:           

我认为那也是-

谢伯小姐:              

好吧,让我们在这里进行讨论,并谈一些商业和行业前景。这就是我很高兴问您这个问题,但是仅仅因为您在过去的10、20年中已经看到行业发生了巨大的变化,您现在面临的最大挑战是什么?从10年前改变了?

史黛西汤普金斯:           

好吧,我认为最大的挑战是当今的人力资源正在吸引优秀人才。 10年前他们会在门口排队,对吗?我想每个人都会在10年前同意这一点,然后找到工作就有点困难了,对吧?因此,总是如此平衡。因此,现在转至我心,它改变了人们,人才,人力资源,您的员工更难找到和保留优秀人才的地方。当然,很难找到工作,但是我觉得那样就来了,而且我们现在在经济上处于有利位置。但是我希望它可以在工作进行得很顺利的地方,并且我有足够的人员来工作。还有运行它的设备,对不对?

谢伯小姐:              

是。这三者之间的完美平衡将是极好的。

史黛西汤普金斯:           

那不是吗?我不知道。我们不在那里。我们当然不在那里。

谢伯小姐:              

不,除了人力资源,这是我们常听到的事情。我很高兴能有很多社区人士聚集在CONEXPO上,并继续集中精力讨论如何解决这一人力资源问题,从而使我们能够不断发展壮大?

史黛西汤普金斯:           

这是一个大问题,这是我的激情之一,也是我想要的事情之一,我从领导班级中学到的东西是我可以利用业余时间做什么?并不是说我有空闲时间,而是我的激情和话题是什么,以及我们正在经历的熟练劳动力短缺。而且我正在尝试上学,并与政界人士见面。谁愿意听我的话,每个人都知道这一领域。我的意思是我只能在这里发言。我知道它遍及全国,但是在东北地区,这是一个巨大的问题,不仅在我们的行业中。它存在于每个行业,但比我们的行业还要糟糕。

谢伯小姐:              

是的,绝对。现在您认为未来几年建筑行业最大的增长机会是什么?

史黛西汤普金斯:           

增长,我实际上问Kevin,我认为我们行业中的技术是GPS制导机,基座和漫游车,正在为我们真正地获得这项技术,从而使我们可以更高效地工作,而不必这样做。 ..我们将永远成为我们业务中的佼佼者。我们不能实现自动化,而是要达到某种程度的自动化,可以这么说,您可能不需要像设备操作员那样受过严格的培训,但是您确实需要像计算机一样能够接受更多的培训人。我不知道。

谢伯小姐:              

好吧,这是谈论设备和技术的重要线索。现在,您和您的儿子,凯文(Kevin)决定在2017年购买您的第一台机器控制挖掘机,这笔投资是多少... 2016年是吗?

史黛西汤普金斯:           

我认为是三年前。是的已经。

谢伯小姐:              

这项投资如何获得回报,自那以后您是否投资了其他采用机器控制技术的设备?

史黛西汤普金斯:           

因此,凯文(Kevin)在学校时就去了波士顿的一家大型建筑公司工作,他在小屋里度过了六个月,那真是巨大。他只是把它拿到桌子上的那个人,说道:“就是这样。这就是我们需要的位置。这是最先进的,这是必须要做的。”因此,我们买了一台,价格非常昂贵,学习曲线也很大,但我们终于明白了这一点,去年我们确实购买了另一台机器和另一台GPS智能机。因此,我们现在确实有两个,在我们地区,没有太多人相信或不相信他们。确实是在正确设置和使用它之后,它才可以改变游戏规则。绝对是改变游戏规则的人。

谢伯小姐:              

仅仅以效率或效率如何-

史黛西汤普金斯:           

好吧,因为它是您设置等级,设置...再一次,就像我并非完全不操作机器一样。

谢伯小姐:              

我也不。

史黛西汤普金斯:           

当我不知道答案时,我会告诉您。

谢伯小姐:              

我也不。

史黛西汤普金斯:           

但是不,它可以防止您过度挖掘。它设定您的成绩。您无需进出机器。您不需要那个坚持的家伙。它节省了大量时间,显然可以节省金钱,同时它也是一种营销工具,表明我们拥有此设备。因此,它确实减少了工作中的测量需求量。我们不会摆脱测量师或以任何形式,形式或形式完全消除他们。我们正在尝试找到一种与他们合作的方式。由于我们不是经过认证的测量师,因此没有执照,但确实需要这样做,因此我们可以自己进行很多布局,从而节省了客户资金。

谢伯小姐:              

这为客户节省了很多钱,这对他们来说确实很重要。现在,您对其他承包商有什么建议?因为我们所有人都没有凯文,所以在研究和投资新设备或技术时?

史黛西汤普金斯:           

你会怎么看?我想你是在和人聊天,互联网研究,我的丈夫也是,他是老学校,甚至没有自己的电子邮件地址,但是他会读杂志,阅读和阅读,而且不喜欢读书,但是将阅读每本贸易杂志。将插入计算机以进行研究。所以你说的是那所老学校...我不知道。老实说,如果我们可能不会投资一个,

谢伯小姐:              

如果凯文不来找你。

史黛西汤普金斯:           

可能不会。我不这么认为。

谢伯小姐:              

这对于在团队中拥有年轻才华真的很重要。如果他们在家里,那就太好了。如果没有,请确保周围有年轻的人才,我认为这很棒。那么,您认为未来五年将成为最大的游戏规则改变者吗?您正在看到的是这项技术吗?

史黛西汤普金斯:           

我认为这是其中的一部分。我的意思是我们已经在那里。我们已经在使用它。我的意思是显然这附近的人对我们而言拥有它的越少越好,因为它使我们与众不同。

谢伯小姐:              

绝对。

史黛西汤普金斯:           

未来五年的游戏规则改变者。我不太确定我不知道我是否对此有很好的答案,但是这项技术绝对是其中的一部分。但是我真的不知道会发生什么,我想那肯定是对我们来说,是要获取更多,更加精通它,并培训更多的人。而且我们有一些受过训练的人,而且确实有一些年轻人想学习它。他们非常感兴趣。因此,这是培训,使每个人都精通这一点,如果他们能够参加,是的,如果我可以拥有10台机器或8台智能机器,并且它们都可以正确使用,那将是改变游戏规则的人。

谢伯小姐:              

是。我喜欢您将技术与培训联系在一起。就像,“嘿,我们可以拥有所有这些技术,但是改变游戏规则的人也将要接受培训,以提高人们使用设备的效率。”

史黛西汤普金斯:           

正确。

谢伯小姐:              

棒极了。现在,我想听听您的反馈意见,这是一个问题。经销商和制造商的关系如何在您的成功中发挥作用?

史黛西汤普金斯:           

好吧,我们非常忠诚,我们和其他人一样生活,我的意思是我们生活在一个很小的区域,我们不在城市里,所以我们在农村还是不在农村。我们在纽约市以北一个小时的路程,但是在纽约市的郊区,每个角落都不是另一个供应商。但是有竞争。毫无疑问。而且,我们要非常忠实于我们要从中购买供应商的供应商和人员,并认为与他们建立了良好的关系。因为它们会给我们最好的价格。我的意思是说,有一个Mark使用过25年的供应商,我们希望获得最好的价格,我们将购物。我们将一如既往地购物,一旦我们得到...

史黛西汤普金斯:           

有时您做不到,所以您得到了这份工作,只是想去定价,以便您可以出价。但是我感到,作为社区中的本地人和我们的一些供应商知道我们是谁,并非所有人都具有与我们相同的价值观。

谢伯小姐:              

太好了因此,您确实发现了忠诚度,并且在本地购物确实有助于改善经销商与制造商的关系。你们喜欢什么样的设备?给我快学。

史黛西汤普金斯:           

主要是小松和久保田。

谢伯小姐:              

好的。太棒了

史黛西汤普金斯:           

那是我们所有的东西。因此,我们在这里与Pine Bush Equipment建立了很好的关系,并给他们提供了帮助。但是他们现在归小松所有。小松带出了很多当地人,事实上,当他们购买松树灌木丛时,他们在小松的第一本杂志上刊登了我们的报道。但是他们是一家家族企业,马克又与他们建立了多年甚至很多年的关系。这些也是我们设备的首选。而且我们仍然尽可能地从Pine Bush购买我们的东西。但是很多时候我们也在购买二手设备,因为我们不能在每次需要某物时都买得起所有新设备。因此,我们只是在购物。而且那可能不是忠诚的,因为您只要找到那笔交易或在任何地方就可以将机器运出,然后就去看看。

谢伯小姐:              

那是企业主的现金流量。

史黛西汤普金斯:           

完全正确。

谢伯小姐:              

有时候,即使特雷弗(Trevor)会喜欢一整套闪亮的新设备,我们也不得不考虑一下。

史黛西汤普金斯:           

哦当然了

谢伯小姐:              

那很好啊。

史黛西汤普金斯:           

凯文和马克也是如此。 [串扰00:26:16]。

谢伯小姐:              

那么小松和...我知道。停下来。因此,小松和久保田确实是你们最好的设备,可以支持您所做的工作。

史黛西汤普金斯:           

是。

谢伯小姐:              

太棒了

史黛西汤普金斯:           

我想说这是两个主要手段,我的意思是马克一直对小松非常忠诚。哈Ko小松

谢伯小姐:              

是的,我们爱你小松。特雷弗(Trevor)是推土机的忠实拥护者,所以我们有小松推土机,那就是他的果酱。他喜欢每种设备使用不同的品牌。我什至无法跟上它,但这真是太好了。因此,现在您早些时候提到了劳动力,我喜欢您对此充满热情。我觉得我们这个行业中的很多人都拥有自己的企业,我们必须对员工队伍发展充满热情,但我们不会从事商业活动。但是当您加入家族企业时,您从以前的职业中获得了很多领导能力和人力资源技能。您的背景如何帮助您塑造了Tompkins Excavating所发展的企业文化?

史黛西汤普金斯:           

好吧,我对我的员工很诚实。我没有退缩,但是我非常尊重和谨慎地与他们交谈。我很小心可以肯定的是,当我们雇用他们时,我并不完美。我犯了很多错误,但我仍然是人力资源人员,负责招聘的所有决策。有一天,最好有其他人。我确实对此有所帮助,但是我仍然是最终的决策者。但是我觉得我的员工知道与我交谈是安全的,即使我们正在成长,我也不想失去这种关系。不,我不能再每天与他们交谈,有时候,如果我们有四个或五个人,我可以只从事一份工作,去见所有人。我不能再与20到22个人一起做到这一点,但我仍然希望他们了解,正因为我们正在成长,所以可以说他们没有被排除在外。

史黛西汤普金斯:           

我们尝试开会。分散并保持所有人的团结有点困难。我们参加一个假日聚会。每年我都会在我家为每个人做一次公司野餐,所以我们努力做到这一点。。。我总是告诉我的采访,我们要努力工作,努力玩乐。那就是我们要做的。和文化,人们知道我们希望正确,安全地完成工作。我会告诉您,我知道它正在工作,因为我有现任员工说他们会打电话给我,并说:“这个家伙不会去锻炼,没办法。或者我什至不想提及有人,因为我知道他们不适合我们的文化。”因此,当您听到该消息并且花费了很长时间时,它也花费了很长时间。而且并不是每个人都在那里。即使有22个人,您也会遇到困难。

谢伯小姐:              

因此,您已经建立了一种真正联系在一起的文化。他们希望正确,安全地完成这项工作。他们诚实,尊重。我认为这些是基于此建立良好公司文化的重要支柱。

史黛西汤普金斯:           

我们不是大吵大闹。马克不是我的人...在我们这个行业中很多时候,我认为这是一个糟糕的说唱,总的来说,这是个建筑工人,人们大喊大叫。我不知道这是否正确,但是您听到的很多。因为我们不大喊大叫,我们也不想大喊大叫。和培训,培训,培训,培训。

谢伯小姐:              

培训是您文化的重要组成部分,您会大喊大叫。这很有趣。这是我最近几次采访中提到的。我认为它仍在建设中。我的意思是,我们只是雇用了两个人,他们的老板一直在向他们大喊大叫,我当时想,

史黛西汤普金斯:           

他们受不了了。对?

谢伯小姐:              

...存在吗?那么,对于优秀的员工而言,这很容易保留。

史黛西汤普金斯:           

对。为了你们究竟。

谢伯小姐:              

显然不要对他们大喊大叫。

史黛西汤普金斯:           

确实这是一件容易的事。是的,我可以解决。

谢伯小姐:              

要建立这种文化,首先要大声疾呼,然后是培训。因此,你们真的专注于培训以及您保留公司文化的一部分。

史黛西汤普金斯:           

我们正在努力。这是非常困难的,要知道您不能训练态度,良好的职业道德,忠诚度,但是您可以训练技能。但是,在一家小型企业中,要培训技能来获得时间,精力,患者以及寻找培训他们的方法的机会仍然很困难。这就是挑战,但是我们已经认识到,并且我们都已经解决了人力资源问题,那就是培训确实将是唯一的方法。

谢伯小姐:              

牺牲生产是我们所追求的

史黛西汤普金斯:           

绝对。

谢伯小姐:              

...我们了解到的是,我们只是让一个人挖了一个地下室,用了八个小时而不是两个小时,我们不得不说,没关系,他正在学习。

史黛西汤普金斯:           

我知道,我知道,这要花很多钱,而且我们没有培训机构。那天我刚和一个人交谈,[听不清00:31:12],“你们必须训练。”我的意思是,“是的,但是即使我拥有培训设施,设备操作员也无法训练两个星期,突然间,我很好。我完成了。”不,它在工作,需要几个月又几个月,一个月又几年。

谢伯小姐:              

好吧,我非常尊重您,即使您只是看着它说:“嘿,我们必须想出一种方法来继续生产公司,但要培训我们的员工。”现在,您将如何描述您的领导风格?我很高兴听到你的回答。

史黛西汤普金斯:           

我的意思是。老实说,我很直率,但是我不觉得我很刻薄。人们应该知道,他们会从我这里得到一个直接的答案,并且我不会退缩或隐藏它或涂上糖衣。但是,这样做的方式不像我刚才所说的那样刻板,或者不屈服,或者不…………这就是我与客户,员工以及我生命中其他任何人在一起的方式,这就是我的身份。我是直接的。我很诚实,很直率,很抱歉,如果我伤害了您的感受,但有时必须告诉您真相。这是生意,而我对此做得越来越好。因为是的,好人不想伤害别人的感觉,但这就是事实。

谢伯小姐:              

就是这样。直截了当地很好。

史黛西汤普金斯:           

我有一家公司要经营,那里有很多问题……所以我认为这涉及到我的员工。我相信这一点。

谢伯小姐:              

那很棒。听起来您很直率,但您也已建立联系。我的意思是,您保持联系。您正在做烧烤,您只是在说:“让我们保持联系,但是,当我们在工作时,让我们到这里来完成工作。”

史黛西汤普金斯:           

对。究竟。究竟。对员工来说,它们是您最大的财富,对吧?他们可能是你最坏的,也可能是你最大的。他们是完成工作的人。因此,您必须极其尊重他们。

谢伯小姐:              

绝对。因此,自您在2013年担任总裁一职以来,现在您的收入已经增加了一倍以上。

史黛西汤普金斯:           

从13到现在已经八次了。

谢伯小姐:              

哇哦

史黛西汤普金斯:           

八次,也许九次。

谢伯小姐:              

您的收入增长了八倍。只是在2013年,哇。你有什么特点-

史黛西汤普金斯:           

是的,这太疯狂了。

谢伯小姐:              

……那成功呢?

史黛西汤普金斯:           

其中很多就是凯文(Kevin),我的儿子开着火车,可以竞标马克(Mark)没有的计算机技术这些更大的职位。您无法通过制定计划和腾飞来做这所老学校。您将需要两个星期的时间来竞标一份价值100万美元的工作。我会说。因此,我认为他能够出价,因此我们经常将其出价并付钱让某人这样做,这变得非常昂贵。因此,您对出价非常挑剔,因为它说:“好吧,我将花1,500美元让别人帮助我们出价。”然后不明白。这是非常昂贵的。因此,我要说的是,在这些事情之间,我们的信心,在我们的带薪下获得一些大工作,在社区中广为人知,我们的声誉,我们的在线形象,所有这些东西融合在一起,并且花费了很多年,而我们仍在决定我们要去哪里。

史黛西汤普金斯:           

我不知道我们是否要继续,我们绝对不希望继续今年的增长模式。这太荒谬了。我们在一年内翻了一番。加倍

谢伯小姐:              

随之而来的是越来越多的痛苦,对吧?

史黛西汤普金斯:           

越来越多的痛苦,很多的心痛。很多失眠的夜晚。

谢伯小姐:              

没有假期。

史黛西汤普金斯:           

我们犯了很多错误,以至于我们知道自己...而且大多数错误是财务上的,这是金钱。有人告诉我你总可以增加更多的钱。您没有得到更多,因为您无法获得健康,就无法购买。因此,请检查所有内容。这很困难,因为我们整个家庭都很激动,对我们也非常痛苦,但是我们已经摆脱了痛苦,现在试图弄清楚和重组,重组,重组和弄清楚我们真正想去的地方。因为我们确实成长了。我们在一年内做得太多了,太快了。

谢伯小姐:              

我同意。因此,您现在可以说成功是信心社区的重要组成部分。凯文(Kevin)能够使用技术进行估算,但是规模却翻了一番,然后还有更多的事情要做。

史黛西汤普金斯:           

对。对。究竟。究竟。他现在去做。对。然后是购买机器,财务支出和人员配备。我们没有足够的人,这太疯狂了。这些工作都是在同一时间开始和结束的,对我们来说是这些大工作,但是现在我们知道我们走进去了,与客户或某个地方交谈,我们得到了我可以处理的能力,就像我们知道我们想要处理什么规模的工作到现在为止或我们将同时承担几个任务。现在,我们填充了一些较小的东西,然后赶上了。

谢伯小姐:              

是的加上所有这些人员,您会说什么,因为如果您的规模增加一倍,那么人员数量就会增加一倍。您对新团队成员有何期待?就像您在招聘过程中一样,因为您参与其中,所以我们很想知道您在与团队面试过程中寻找什么?

史黛西汤普金斯:           

第一件事就是鼓舞他们,对吧?当他们走进面试时,他们是否步履蹒跚,他们如何与您握手,他们如何看着您,与他人进行眼神交流,我们是一家禁止毒品的无烟公司。因此,您不能在任何地方的设备中抽烟从事我的工作。我不能告诉人们他们不能吸烟,因为他们可以吸烟,因为那是一个自由的国家。但是你不能在任何地方吸烟。因此,如果您吸烟,这就是为什么这对我们也很困难,因为我们行业中有很多人吸烟。因此,我并不是说我们不要试图抽烟的人,也不说他们不会抽烟,有些人成功了,有些人没有成功,那么他们就不能在这里工作。

史黛西汤普金斯:           

这就是我们最初寻找的是它在问正确的问题。当人们进入并且他们浏览了我的网站时,我很喜欢。对。或说:“我见过你,在Instagram上见过你,见过你的帖子。我真的很想在这里工作。”我的意思是我。好大我爱我何时听到?他们做了功课。并且,我们也尝试在他们加入之前对他们进行一些功课。我们尝试检查他们的社交媒体,看看可能会发生什么。

谢伯小姐:              

因此,您需要在他们的步伐中寻找灵感。您需要清洁,他们已经对公司进行了尽职调查。还要别的吗?

史黛西汤普金斯:           

他们如何回答问题,您实际上只能看到他们的气质或个性。问题很好。有时只是他们的个性,有时只是一种直觉。我可以直言不讳地说道:“哦,不行,不行,不行。”

谢伯小姐:              

那很棒。

史黛西汤普金斯:           

或者有时候我在围栏上,这实际上取决于我们在那儿。但是有很多不同的事情,我让某人坐下,我现在尝试让某人和我一起坐,因为有时会有那么多,我无法追踪。有人做笔记,帮我回答问题和他们的工作经历,对吗?他们去过哪里,在做什么,为什么要找工作,以及当人们告诉我他们的老老板没有给他们他们答应给他们的东西时。那是一个危险信号。

谢伯小姐:              

是的总是像,“好,再见。”

史黛西汤普金斯:           

是的是的。究竟。 “好吧,请小心你在说什么。”

谢伯小姐:              

因此,现在当您和特雷弗(Trevor)处于相似的情况,而我作为夫妻共同拥有一家企业时,您和您的丈夫如何平衡家庭和企业,您对家族企业的最佳建议是什么?而且您也有儿子。因此,我非常高兴得到一个,即配偶的答案,当夫妻经营一家企业时如何处理余额,然后获得家族企业的动态,这又是第二个。因此,在那里给我们您最好的建议。

史黛西汤普金斯:           

我们现在实际上正在尝试更好地将其分开,不再谈论晚上的工作,而试图加入一些界限。我并不是说我们对此很满意,Mark和我在风格上有很大不同领导以及我们对事物的看法。但是,我们的价值观显然是相同的,因为我们已婚,并且我们共同经营同一业务。但是我对此没有神奇的答案。我认识很多人,这是平衡。它可以确保您要抽出时间。去年我们没有,确实伤害了我们。确实如此。我不会说谎。它伤害了我们的家人。它伤害了我们自己,因此伤害了业务。

史黛西汤普金斯:           

对。当您的员工看到您心烦意乱时,您会感到沮丧吗?我的意思是,有时您无法隐藏事物。只是他们可能只是走进来而已,或者您不在外面,但这实际上是在试图为您的员工提供统一的战线,然后再进行讨论。就像带孩子一样,而凯文(Kevin)也刚加入。因此,我们正在努力解决所有问题,但是它具有角色和界限,实际上,我们只是公正的,我们终于要达到更好的水平了。

谢伯小姐:              

那很棒。

史黛西汤普金斯:           

但是,重要的是要努力走开,出去吃饭,去做与工作无关的事情,这一点很重要

谢伯小姐:              

是的,那很重要。当您不花时间消磨时间时,您肯定会付出代价。这个建议看起来很简单,但是您几乎必须从屋顶向企业所有者大喊“休息一下”。

史黛西汤普金斯:           

好吧,我们正在尝试进行结构化,实际上,在打完电话之后,我们试图在与领班人见面之前每周与自己,Mark和Kevin进行一次结构化会议,以便我们进行战略制定并坐下来每周一次,一个小时或90分钟一次,这样我们就不必浪费所有这些对话了。我的意思是,事情不会多说,但它们不必在晚上11点流血。

谢伯小姐:              

那很棒。

史黛西汤普金斯:           

因此,我们正在尝试构建[串扰00:41:26]。通过使自己摆脱困境,我在这方面做得更好。

谢伯小姐:              

很好的建议。

史黛西汤普金斯:           

[crosstalk 00:41:30]我不是在谈论它。

谢伯小姐:              

“现在已经十点了,我现在正在看我的节目。别管我。”

史黛西汤普金斯:           

究竟。

谢伯小姐:              

太好了

史黛西汤普金斯:           

那正是我所做的。

谢伯小姐:              

我知道建议似乎很简单,但是我什至在听,就像,哇,我们没有花时间,今年,由于创纪录的增长,我们现在感觉到了,我们需要每周做一次会议。特雷弗(Trevor)和我才刚刚开始谈论它。因此,对于所有听众来说,建议似乎都很简单,但这确实很重要。休息一下,然后在每周一次的会议上讨论我们的业务。

史黛西汤普金斯:           

这可能会有所帮助。花些时间为自己。我,我代表自己和您自己,您作为母亲要确保,如果您喜欢做指甲,要做好指甲,或者想去健身房或想要运动烹饪课或...不一定是您在一起做的事情,对不对?与Trevor或您的家人。但这实际上只是第一步,就是要照顾好自己。对?他们会说首先在飞机上戴上氧气面罩。我确实相信,而且我确实做到了。我做。我的意思是我变得更好。我的意思是有时候我没有,但是我会花时间去做我需要做的事情。

谢伯小姐:              

因此,您是说我们的整个生命不应该被机器和挖掘所消耗。

史黛西汤普金斯:           

不对不仅如此。

谢伯小姐:              

做完了最后但并非最不重要的一点是,您会给从事该行业的女性提供什么建议?在90年代和2000年代经历了许多过渡季节之后,您已经成为这个行业的女性。现在是什么样的。我相信你已经看过

史黛西汤普金斯:           

你在跟我约会

谢伯小姐:              

对不起。您已经看过过渡了。那么,对于现在想进入这个行业的女性您有什么建议呢?

史黛西汤普金斯:           

再次,我知道是行业中的女性,我知道我们是少数。我知道我们非常非常,我读过有关它的统计数据,我们在建筑行业中的地位是多么的渺小,而且重要的重点是,它是男人行业中的女性。但是,我对此不抱任何想法。我什么都不想竖琴...也许我做到了,但是我已经长大了,我已经成熟了,我已经54岁,所以我已经成熟了,我知道一个年轻人会...这只是随着年龄,成长和成熟以及生命的自然发展而来的。那只是对自己充满信心,而不是让他们这么欺负而不是个人对待。这很重要,听到不可以,但是您需要坚持不懈,还需要起床,然后再做一次。

史黛西汤普金斯:           

大家都说,成功之前有多少次失败?有那些统计数据,除非失败,否则您不会成功。就像,看看我从去年中学到的所有东西。也许是的,其中有些是失败的。有些事情,也许是因为我有三个男孩,我一生中只有一个男人,所以我不确定,但我不太关注女人。但它在那里。必然是。毫无疑问。我走进一个房间,所有男人都在里面,他们转身看着你,说:“嗨,我在这里。”

谢伯小姐:              

是的我在这里。因此,您知道自己是少数人的一部分,但是您所说的并不是真正导致的。而且,您不必太在意它,我认为这对我们所有人都是一个很好的建议,我认为应该大力推动行业中的女性,而我们是男性世界中的女性。但是,我们在一起工作的时间越长,每个人的感觉都受到尊重,我们就越好。

史黛西汤普金斯:           

是的是的。瞧,我们有感觉。前几天我们聊了一下,我会细分。您只是不能将它们摆在面前。而已。不幸的是,妇女被指定为有感情的。还是它们太被动了,或者它们太...部分原因可能是对的,但是我也以这种方式完成工作。

谢伯小姐:              

确实如此。

史黛西汤普金斯:           

你推,你推,你推,你推。您也必须果断。

谢伯小姐:              

确实如此。

史黛西汤普金斯:           

您必须具有进取心,而又不会大惊小怪。我认为人们不喜欢男人或女人。

谢伯小姐:              

正在找到平衡。现在,如果有一种情况,外面的女人可能会感觉像您说的那样,被欺负或不舒服,或者她们不受欢迎或不属于她们,您会给她们什么建议?他们会考虑或说出什么来留在游戏中,而不是在那一刻放弃?因为那种感觉是真实的。

史黛西汤普金斯:           

好吧,也许在您所在的地区找到一些您可以同情的人。这总是有帮助的。或者,如果您要参加这些社交活动或活动,或者尝试与某人一起去,那并不是说自己一个人去。如果可以的话,尝试和某人一起去。在任何行业中,都有如此众多的人际关系和女性支持组织,这对我很有帮助,我认为这是有益的建议,而且实际上只是对自己忠实并相信自己。而且您必须获得支持,因为您不能独自做到这一点。因此,如果有人在建筑行业中开展自己的业务,那么我就没有在建筑行业中开展自己的业务,所以我什至不知道那是什么,我知道这就像开办一家公司,但实际上取决于他们在哪里也来自

谢伯小姐:              

对。而且我认为您很满意,让行业中的其他女性与他人建立社区只是一个游戏……我的意思是,对我来说,改变游戏规则一直是在寻找支持社区,因为您并不孤单。我很高兴转向CONEXPO-CON / AGG,他们今年确实在为女性做一些很棒的事情。有一个小组,有一个执行小组。他们正在与NAWIC合作,并且会有一些很棒的东西。

史黛西汤普金斯:           

哦,我刚遇到他们或与他们交谈。真有趣好的。大。

谢伯小姐:              

他们很棒。因此,CONEXPO-CON / AGG 2020您将在那里。我要去那里。这将是业内女性联系的好地方。现在告诉我,您的家人已经有好几年了,但是2020年是您第一次参加。

史黛西汤普金斯:           

我的第一次。我太激动了。我要来的原因全是因为你小姐。

谢伯小姐:              

好吧,我很高兴,因为这也是我第一次来。

史黛西汤普金斯:           

他们已经去了21年至少七次。也许马克每三年就去一次。凯文(Kevin)20岁(至少最近20、18年或类似的经历)他们一直在努力。而且我认为Mark实际上要比Kevin早得多,只要我一直在照片中,Mark就一直在。

谢伯小姐:              

是的他们喜欢它。在您参加第一年的课程中,您最兴奋的是什么?

史黛西汤普金斯:           

看到它的广阔之处,我听到的声音是如此之大,充满了无限的能量,以至于整整五天您都无法通过它。我很高兴认识我们行业中的女性,并将纽约从这里带到这里。我正在走出我的小区域,我的嘉宾发言,在全国各地进行这场表演对我来说真的很令人兴奋。

谢伯小姐:              

棒极了。太刺激了您的儿子和丈夫有什么,他们对CONEXPO的最爱是什么?我敢肯定,他们已经开始为您做好准备。他们为什么感到兴奋?

史黛西汤普金斯:           

精力,设备,谈论改变游戏规则的人以及五年后的前景。我认为是通过参加这样的活动来了解即将发生的事情。这些人就是这些东西的购买者。当然,您不会来回,回家,购买所有东西。但是要想出主意,或者说,明年或下次我可以...我们要购买的下一件设备看起来像这样,因为我们在CONEXPO上看到了它。而且事实只是每三年一次,只是这样,这是一个很好的积累,因为它是如此特别,因为它不是每年。

谢伯小姐:              

因此,这是我们不能错过的事情。

史黛西汤普金斯:           

是的

谢伯小姐:              

你只是要去那里。

史黛西汤普金斯:           

事实上,我全家都在生活。我的另外两个从未去过。只有凯文。不。也许一次。我不记得了也许迈克尔走了一次,但我们五个人都走了。

谢伯小姐:              

我们很高兴见到那里的家人,很高兴见到您,而且我知道我们的听众非常高兴在小组讨论会和有影响力的活动中收到您的来信。这将非常有趣。

史黛西汤普金斯:           

非常令人兴奋,感谢您邀请我。

谢伯小姐:              

当然。很高兴您能受到如此庞大的演出的欢迎。我真的只是邀请了我自己。所以我今年来。因此,我们谈论了很多伟大的事情。我喜欢您在酒店和管理方面的背景,以及如何将其进行挖掘,规模扩大一倍,并将其发展为家族企业。是出差的女人因此,非常感谢您与我们分享所有这些信息。这里有很多要点,但是现在我们有了非常重要的快速射击。

史黛西汤普金斯:           

哦是的我忘记了。好的。

谢伯小姐:              

在我放手之前,这是重要的东西。你的第一份工作是什么?

史黛西汤普金斯:           

你要我回答那个吗?

谢伯小姐:              

是的你的第一份工作是什么?

史黛西汤普金斯:           

第一份工作是保姆。

谢伯小姐:              

哦当然了同样,保姆俱乐部。你的第一辆汽车是什么车?

史黛西汤普金斯:           

我拥有的第一辆汽车是马自达323,它是蓝色的。

谢伯小姐:              

好的。如果您不这样做,您会怎么做?

史黛西汤普金斯:           

我想我可能会参政。不确定。我不知道我会怎么做。我不太确定那一个。但也许是政治上的事情。也许是律师。

谢伯小姐:              

是。我可以看到政治。要点的政治家。现在,早上有什么歌曲让您兴奋起来?

史黛西汤普金斯:           

我喜欢70年代的迪斯科舞厅,因此,如果我打算骑自行车或做某事,我喜欢70年代的迪斯科舞曲中的歌曲。那是如果我要从...中抽出《正在下雨的人》 ...我是守旧派,所以我喜欢您的传统,如果我要抽成,并且有很多我喜欢的歌曲现在。

谢伯小姐:              

是的,我想我们可能必须演奏一下,“当您走路时正在下雨” [听不清00:52:09]。

史黛西汤普金斯:           

哦,这很合适,不是吗?

谢伯小姐:              

很合适您希望和谁一起吃饭?

史黛西汤普金斯:           

可能是我妈妈是的,我会回去给妈妈。她于15年前去世。看到她的孙子孙女以及她的家人,我和她已经如此自豪,她会给她留下深刻的印象。我知道我的很多个性来自她。所以我绝对想和她一起吃晚饭。

谢伯小姐:              

太棒了您最喜欢的设备是什么?为什么?这是一个有趣的问题,对吗?因为我们不运行设备。

史黛西汤普金斯:           

为什么。让我们来看看。

谢伯小姐:              

但是,您必须有一个收藏夹。

史黛西汤普金斯:           

我可能会说,我们拥有的智能机器PC210,这正是使我们与众不同的地方。它已经并且确实试图将我们带入一个不同的领域。

谢伯小姐:              

对。现在,我补充了一个问题,因为我觉得我们在建筑行业中的一半生活都围绕着在加油站购买食物和饮料而展开。那么您最喜欢的加油站食物是什么?

史黛西汤普金斯:           

好吧,如果我只是想吃点零食,我会喜欢脆脆的奇多。这很有趣,因为每次旅行时,我总是会感到松脆。他们是一团糟,我是橙色。我的手指是橙色的。但是我总是只有在我……的时候才得到松脆的Cheetos。呵呵,当你说他们喜欢说:“我只有在便利店停车时才得到那些。”

谢伯小姐:              

请参阅,您的橙色手指将与您的Kubota机器匹配。所以你完全适合。

史黛西汤普金斯:           

妳去究竟。我的橙色牙齿和手指。好了

谢伯小姐:              

让我们跳进那个久保田。好吧,再次感谢您,史黛西。我们知道您很忙,但我们迫不及待想在CONEXPO与您会面,而只是花时间为我们提供行业领导者的建议。我还要感谢您为劳动力开发所做的所有工作。我的意思是,这对我们所有人都至关重要。

史黛西汤普金斯:           

我正在努力。

谢伯小姐:              

我们非常感谢。因此,我们将看到您的CONEXPO 2020。

史黛西汤普金斯:           

非常感谢。很高兴来到这里,并感谢您邀请我。

谢伯小姐:              

当然。

史黛西汤普金斯:           

一会儿见。大。

Outro:                      

这将结束本期CONEXPO-CON / AGG广播。如果您喜欢节目并认为其他人也应该听,请确保订阅,并在iTunes上发表评论。下次我们将再见一位伟大的客人。在此之前,请务必访问 conexpoconagg.com/subscribe 订阅我们的每周电子通讯。已有超过30,000名其他建筑行业专业人士收到新闻和见解,以推动其业务向前发展。

 




相关文章