Assuring 的 Successful Continuation of 您r Family Construction Business

家族企业继任计划作为企业主,您可能认为没有什么比经营公司更重要。但是,更重要的是如何保护它。您如何确保多年的辛勤工作不会白费力气?

以下是一些要问自己的问题:

  • 我是否要工作几年甚至可能要数十年才能建立自己的业务,而最终却失去了业务?
  • 我的家人在生意上会有内in吗?
  • 我的家庭和企业遗产最终将是什么?

Resnick Associates的Terrance Resnick和Leon Resnick告诉 CONEXPO-CON / AGG 2017 与会人员认为,通过积极的计划,您可以避免将家族企业从一代过渡到下一代的代价高昂的错误。

继任计划

家族企业是美国经济的支柱。在美国的2,330万家企业中,其中90%为私有和控制。不幸的是,每三个家族企业中就有两个不会从创始人到第二代。从第二代到第三代,只有六分之一的比例可以实现。每代人继承都比较困难。即使你’如果已经过渡到超过一代人,则必须保持积极主动。

业务失败的主要原因是无效的继承和遗产规划。继任计划是公司为确保领导力和所有权连续性而进行的有计划和系统的努力。遗产规划是对个人和企业财富的有效保存和转移。 

继承失败的主要原因是:

  • 没有计划或无效/过时的继任计划
  • 所有者退出企业后,无法留住关键的高管和人员
  • 灾难性的个人财产计划,其中公司留给不活跃的配偶和/或家庭
  • 剩余流动资金头寸薄弱

您必须采取几个关键步骤来确保继任计划顺利进行。在浏览流程并考虑使您的业务与众不同的所有情况时,请务必考虑以下问题:

  • 确定您的个人目标和对未来的愿景并确定继任者
  • 使用技巧减少或消除遗产税
  • 确保适当的流动性定位,以避免公司被迫出售,并实现财产均衡
  • 使用库存转移技术帮助实现继任目标
  • 对现有文件和人寿保险合同进行独立审核,以确保它们满足当前目标

如果执行不力,继任计划可以使曾经成功的企业屈服。人们在继任计划制定时最常犯的错误是:

  • 自满
  • 无法确认的遗产规模和相应的税款
  • 流动资金状况不佳
  • I人寿保险安排不当
  • 缺乏专业规划

当业务主管参与并致力于流程时,可以避免这些错误。

施工继任计划遗产规划

遗产规划与领导力和所有权继任规划同样重要,以确保业务成功持续。首先,对您的企业和非企业资产进行全面分析。在不减少价值的情况下,您的资产会流向想要的人,何时想要的以及如何想要吗?您是否100%确定在您当前的计划中会发生这种情况?  

虽然有许多因素会影响您的总体计划,但是组织良好的房地产计划可以帮助您的家人履行您的企业传统和个人传统。但是,要实现您的目标需要一定的流动性。一种 液体 资产是一种可以轻松转换为现金的资产。

考虑一下您的房地产:

  • 现金
  • 房地产
  • 私人财产
  • 退休计划
  • 商业利益
  • 投资额
  • 有形资产
  • 可撤销信托
  • 年金
  • 人寿保险

在寻找企业主的流动性来源时,许多人的资产流动性很差。当流动性事件到来而你不这样做’没有现金,那’出现问题的地方。如果您的遗产欠赠与税或遗产税,则必须先付清它们,然后才能分配资产。如果没有足够的流动资产,您的执行人将被迫出售非流动资产以支付成本。

考虑以下流动性需求:  

  •        行政管理费用(占总资产的2-5%)
  •        联邦遗产税(九个月内,通常延至第二次配偶死亡)
  •        家庭收入需求
  •        收购商业利益
  •        资本以加强转型中的业务
  •        更换主要高管
  •        递延补偿安排

以下是支付遗产税和其他义务的所有方法,但您应仔细考虑每种选择的后果:

  • 现金: 虽然现金听起来是一种有吸引力的选择,但它减少了向家庭的总遗产,并减少了家庭可能需要的用于当前和未来支出的资金。基金的任何未来收益均已消失,本来可以注入公司的资本也已消失。
  • 出售非流动资产: 这是创造流动性的最糟糕方法。它减少了对家庭的总遗产,导致未来收入的完全损失,并且该房产在出售时不太可能获得公平的市场价值。
  • 人寿保险: 假设有足够的可保性,这是最便宜的缴税和其他必要义务的方法。如果所有权结构正确,则死亡抚恤金可以免税。因此,在您的保单中了解合同语言至关重要。此外,此选项可以保留资产并帮助维持家庭和谐,因为它永远不会使家庭处于弄清楚必须出售的物品的位置。

在美国历史上,遗产税已被多次废除。无论是否存在,私营企业都会继续面临风险’t遗产税。无法解决问题将导致代价高昂的错误,包括您公司的潜在损失。企图将企业转嫁给下一位所有者的企业主,其遗产税报税表的90%以上都经过了审核。正确设置您的财产和政策可以减轻您出家人后的压力’re gone.

家庭财产规划与家人分离的重要性

虽然很难将企业与家庭分开,但您必须首先将企业作为企业来经营。许多企业陷入困境,是因为它们非常成功,而且父母都开始给所有孩子带来商业兴趣,即使他们都不在公司工作也是如此。它’取消继承非从事业务活动的孩子的权限并非总是必要的,但是在大多数情况下,’给他们商业利益是有意义的。

与家人谈论这个棘手的话题时,感情注定会受到伤害,而沟通是关键。为了领先于任何问题,请在传达业务意图时非常清楚。在办公室外举行定期的家庭会议,以保持与所有参与该事务的人员和不参与该事务的人员的透明度。让您的孩子对离开公司后会发生的事情感到困惑是极其不公平的。

您’要花费数万小时来建立您的业务,则有意识地花费至少100个小时来规划您的房地产的未来。和唐’只需将计划归档在书架上的活页夹中,然后根据您的当前状态或新目标每年对计划进行审查和更新。

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