招聘顶级建筑人才的三个秘诀

建筑施工

参加教育会议“成功招聘的十大秘诀" 2020年3月11日,星期三,上​​午11点至下午12:30在CONEXPO-CON / AGG。

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顶尖人才寻找职业机会的方式与几年前不同。这在很大程度上归因于技术。人们有更多机会获得有关职位空缺的信息。雇主透明度也有所提高。

诸如Indeed和Glassdoor之类的网站已经很有影响力。如果您拥有一家拥有100多名员工的公司,’无论您是否想要,都会有一个在线状态。无论您的公司规模大小,您的在线声誉都必须是正面的,这需要持续的管理。一些建筑公司仍然没有’不认识这个事实。

It’同样重要的是要认识到传统的工作岗位不是’与以前一样有效。研究表明,如果求职者花费几分钟以上,他们通常会放弃申请过程。部分原因是因为大多数职位都是由雇主撰写的’与候选人相反的观点’s, and we’今天所有人都以闪电般的速度前进。另一部分是许多雇主未能及时回应求职者。结果,人们习惯于不信任传统的职位发布和申请流程。此外,业绩最好的人不再需要搜索职位发布,因为行业联系会定期与他们联系以获取可靠的职业机会。

建筑公司仍然可以 吸引顶尖人才 给他们的公司。他们只需要适应当今的正确心态和招聘流程即可’候选人行为的变化。

我们已汇总了一些顶级秘诀,以聘请高级人才。 建造业。这里 ’看其中的一些。

建筑招聘秘密#1–像市场营销和业务发展一样对待招聘

考虑一下您为获取和保留客户所做的所有计划和工作。应该为您的员工做同样的事情。这需要在做正确的事情上做出承诺和保持一致,例如适当的外展和跟进,保持强大的品牌和公司文化以及创建员工和候选人可以看到的职业道路。最后,在面试过程中应像准客户一样对待应聘者。

秘密2–建立人才管道

It’仅在您有职位空缺时,仅张贴职位发布或帮助想要的标志是不够的。建筑公司应不断建立人才管道。

为了建立未来的一般劳工或贸易职位候选人的渠道,’与当地的中学,技术学校和学院建立关系非常重要。它’还可参与您所在地区的劳动力发展计划。在非工会领域,考虑学徒计划是明智的。

关于办公室和管理职位,存在着对顶尖人才的竞争。公司应该做的第一件事是“mine”员工的联系方式。例如,要求您的估算师确定他们认识的人是好的估算师。收集他们的信息,并将其输入到申请人跟踪系统中,或输入诸如Microsoft Outlook数据库或Excel电子表格之类的更简单的信息。

列表创建后,创建某种沟通机制,例如可以通过电子邮件将其发送给潜在员工的季度公司通讯。让这些人知道您公司的情况以及您正在从事的重要项目。我们的目标是在保持新闻价值的同时,还为您的公司和文化带来一些刺激。

另一个好的策略是与 社交媒体。对于建筑公司而言,Instagram和LinkedIn似乎是最有效的。公司的Facebook页面也值得考虑。建立定期更新具有新闻价值,引人入胜的帖子的公司页面。同样,这需要承担。但是,一旦建立了社区,就可以开始发布职位空缺,从而引起顶尖人才的兴趣。

另一种好的策略是与您的供应商,供应商和顾问建立联系。他们可能会认识具有您所寻求专业知识的人,并且在您寻找顶尖人才时可以帮助您传播信息。

秘密三–创建更好的职位描述

当我与建筑公司负责人交谈时,我通常会告诉他们放弃传统的职位描述。大多数人充满“hiring bias”并阻止公司吸引特定职位的最佳人选。

例如,我们有一个客户正在寻找一名工作人员会计师来处理应付账款,并准备工会工资和报告。撰写职务说明的人想要求至少三年的会计经验,以及一所顶尖大学的会计学位。我立即看到断开连接。

我与客户讨论了该职位最重要的绩效结果。客户提到了能够按时完成任务,将信息准确输入系统,创建准确的报告并及时获得必要批准的能力。这些基本绩效结果中没有一个确实需要三年的会计经验,更不用说会计学位了。那么为什么我们要限制我们的候选人呢?我们可能会错过一些具有出色的文书和时间管理技能的非常注重细节的人员。

我总是建议客户列出新员工必须取得的前五或六项绩效才能取得成功。这是一个路线图,不仅要吸引高薪,而且要首先吸引高绩效人才加入贵公司。

想了解更多成功招聘的秘诀吗?

一定要参加我在北美CONEXPO-CON / AGG 2020上的会议’最大的建筑贸易展。它’将于3月10日至14日在拉斯维加斯举行。访问 CONEXPO / CON-AGG 欲获得更多信息。

凯西·科尔

关于凯西·科尔

自1990年代中期以来,人事认证顾问(CPC)的Kathy Cole一直从事建筑行业。她于2006年创立DK Cole,这是一家专门从事建筑招聘和招聘过程咨询的公司。凯西’他的经验还包括两家国家招聘公司的领导角色,以及针对以建设业为重点的CPA /咨询公司内的猎头业务。她是全国公认的建筑招聘发言人,并曾在许多国家,地区和地方行业会议上担任发言人。凯西还是现任国家行政人员招聘协会主席。访问 dkcole.com 欲获得更多信息。




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